时发现没给我停保险，给公司人事部打电话说因为没收到我的离职单所以不能停保险，10月份的也给我上了，并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10 供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可 ...
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也不需要负任何责任了！我们不同意，只想能通过法律途径正确面对这件事，不是敷衍了事！在我们表明态度以后，我们要求派出所继续监视犯罪嫌疑人，想了解犯罪嫌疑人的病情 犯罪嫌疑人也在逃。2018年，许茂离职。许越峰到其公司吵闹，说许茂为公司出事，应当由公司先行赔偿，要10万元，公司未同意。 同样的人命，不同的 ...
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各位律师大家好，我是一名车间员工，公司突然要求签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这一行？这不是把 依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的 ...
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3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同 ，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职， ...
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在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第三十三条 甲乙双方任何一方违反本 包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条 如果乙方 ...
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，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011 工资金额比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子， ...
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并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是 单位终止劳动关系，那如果我现在办理了离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明， ...
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6月3日正式在公司OA平台提交辞职报告，离职日期写的是6月30日，但一直未批，之后工作交接人员一直没能正常到位，因为我是管仓库的，月底时财务盘点了一星期，但未 2日，公司发货时说有种货少几十件，要求我去处理，我未理会，现公司决定要我赔偿一半损失，请问合理吗？另外还说，以后有少货都算我头上，因为我没交接 ...
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发的检查结果了！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原 忙所以就不打电话打扰您了！之前我续签的劳动合同（当时我要求说要一份当时你们没有给我）现在我可以要一份吗？我都忘记当时怎么签的了）。过一会儿8:11就接到 ...
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1月份工资，迫使我们不来上班，想以我们擅离职首为由要求我们赔偿车间损失，从而达到占有我们投资款的目的。但事实是在公司我们俩的卡根本一直打不了卡，包括甲某 吗？ 我们的那几点上诉请求合理吗，胜诉机会大不大？ 如果不满裁决，再上诉要发生多少费用呢？ 这份裁决对我们以后进行的经济纠纷能起很大的作用。 急！！ ...
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