？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9 ？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备哪些材料？还有加班费的问题很希望得到解决，但是加班费没有证据，人证可能也很难，我推荐进去的学弟因为 ...
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有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二： 公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司不给是否妥当，公司是否有权申诉劳动者要求未提前办理离职手续给公司造成的后果予以赔偿 ...
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19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个月公司承担公司部分，个人承担个人 过了几天公司通知我将欠钱款补上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保 ...
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。 4. 如果工厂停止我的社保及医保， 我所产生的医疗费将要自己全部承担， 因为这是重大疾病，费用很大， 我想知道怎样处理， 这问题很重要。 5. 的损失。 6. 假如现工厂4月份开始停止我的社保及医保， 4月份我个人在我户口所在地参加社保， 当月是否可以报销所有的医疗费用， 因我查询了当地的社保局 ...
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有电邮发送的明细）； 以上为本人现状及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2 是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是要另外向社保局提出申请？因为之前见过有网友说， ...
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甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。我说我没钱， 我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发 ...
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的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月发工资，而是当月20号发上月的工资，这是不是违反法律啊？我是正常离职， ...
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。所以2013.3.1日我提出辞职报告，原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗 、2011.5月15日前被公司招回工作，是否当月应该上保险？ 4、3月离职5月又返还回原来公司的，4月份的保险公司可以给上吗？ 5、2013.3.1 ...
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给我办理了社保的停保 公司要求我要承担10月和11月的公司和个人的全额社保 这样合法吗 在10月6日离职后我多次打电话 给人事说社保这个问题提醒她去办停 一直没有给我去办 10月21号给她打电话 她就说11月的费用也产生了 这样改怎么办...
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10月初打了辞职报告，公司准备让我十月下旬离职，但是十月份社保包括个人和公司的部分都要从我的当月工资扣除这样合法吗？...
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