原5月14日钉钉提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日，目前还没有对我的离职申请进行审批。现了解试用期内只需要提前三天提出申请即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？如果不批准后边修改的离职申请，那以哪份离职 ...
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公司无缘无故签质检处罚单，原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间，单位为员工上完保险后员工离职，单位不承担保险费用，扣除了员工工资以后不够，又扣我的工资补充离职员工保险费，是不是违法...
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你好，我提出离职了，但是书面的没留底，但是当天我也发微信给人力了，并且注明了对方的名字和辞职人的名字，这个微信记录可以作为提前30天书面提出离职的依据吗。如果我可以现在补写，补写的离职申请是当天提出离职的日期，再已电子邮件的形式重新发到他邮箱，那提出离职时间是已邮件的还是申请离职内容的为准？...
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年前1月31辞的职，那我正常的的离职的时间是。离职时间跟春节放假没有关系吧...
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已经提交了离职申请，想请一周的事假，公司不批，说是离职时间为一个月，请假之后离职时间要往后推一个月，请问合理吗？...
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一家做现货原油公司担任前台做了有8个月，已转正。口头打离职时间是4月19号。离职时间是4月23号，递交了离职报告但是没有批准我就走了。每个月11号发工资，到了今天没给我发，算我自动离职放弃工资。在职期间没有给我交社保，但是每个月有社保补贴500，签了一份自己交社保的协议。 ...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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我现在已经从原单位离职，离职时间是2016年1月，现在原单位让我回去对1月份的账，关于供货商那块的帐，单位每月15号要发对账单给财务，我1月31号离职，现在都过这么长时间了，我不回去对，他们说要起诉我，请问这种情况对我有什么影响，他们这样做有理由吗？还有一月份的工资也没给我发。谢谢...
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