承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司 通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方。 5、 ...
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，获得甲方同意后可延迟报到。双方签字、盖章后与劳动合同书具有同等法律效力。特此证明。（最后有甲方：A公司法人盖章、合同专用章盖章及年月日，乙方：签名及 元，绩效工资考核办法按甲方依法制定的相关规定执行。（最后有甲方：B公司公章盖章及年月日，乙方：签名及年月日）。之后每月发工资标准却按照税前5300元/ ...
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，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日发放10月份提成时 有多大？我手里的证据有：离职证明（有公章）、劳动合同、签约流程书（无公章，复印件）、当时跟经理谈话录音、每月工资邮件（由公司人力部发，系公司邮箱）、 ...
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，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日发放10月份提成时 有多大？我手里的证据有：离职证明（有公章）、劳动合同、签约流程书（无公章，复印件）、当时跟经理谈话录音、每月工资邮件（由公司人力部发，系公司邮箱）、 ...
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去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁，我有几点疑问想咨询： 1、 入职后公司与我签订了劳动合同，两份合同我手上一份都没有，公司全部收 可以申请加班经济补偿吗？ 4、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗？ 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章，有交接清单和领导签字同意离职，但是 ...
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上了4天班，刚好赶上周末2天，这时，赔偿的话，怎么算？ 问题3: 公司无故拖欠工资，应当额外支付劳动者25%的经济补偿，那么这个25%的基数是什么？ 问题 盖公章)， 5.离职证明(盖有公章，这个情况特殊，让公司盖章时，财务不同意，但是，老板娘同意，于是，就自己拿着公章盖的)， 6.与老板的通话记录的 ...
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公司支付几万元的离职补偿金。公司老总觉得这个事情，不清楚是否应当支付，特向各位专家咨询一下。 具体细节： 1. 搬运工与公司没有签订劳动合同，已经有7.8 现金支付，每月月底结账，有手写但没公章的搬运吨位及费用单据。除证人证言外，搬运工应当也没有其他证据证明劳动关系的存在。 2. 搬运工不止跟我们公司 ...
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公司经营模式转变，提出辞退本人只补违约金，本人另提出经济补偿金要求被拒。后我与公司签订一份协议，按违约金+补偿金之合的80%支付，但要求本人再上半个月 申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的 ...
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公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资...
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任销售一职，试用期一个月，约定试用期月薪3000。2015年11月至被迫离职至今未与本人签订劳务合同，约定我正常工作时间月工资为4000元，每日工作8 公章，以及没有公章的员工通讯录，领导人手持营业执照的照片，客户的联系资料，被诉人单位财务私人转账的短信，请问律师，上述资料可否证明我与公司之间的劳务 ...
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