犹豫，未签订劳动合同，公司基于用人需要，没有继续要求，决定继续录用何毕，并于同日签订了一份《竞业限制协议》。其中约定竞业限制一年，即何毕在离职后的 旺达公司相似。旺达公司发现后，遂申请仲裁，请求确认何毕违反竞业限制约定，并支付违反竞业限制违约金20万元，经过仲裁和诉讼，法院最终判决何毕支付旺达公司竞业 ...
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七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中 所获得的全部经济利益归甲方（公司），若违反协议给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，且须支付不低于3万元的违约金给甲方，这样的条款是否合理？...
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我已在公司工作20年，之前签署过保密协议和竞业限制 现在公司要重新签，保密协定里的违约金为离职前12个月收入的5倍或以上的违约金。 竞业限制 ，违约金为2年补偿额的5倍 如果不签，个人难以对抗公司 如果签，感觉违约金太高，虽然我没有泄密和离职的打算，但公司这样的条款你看是否合理公平？我应该如何处理？ ...
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业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金 交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。 没有“透露方”的书面许可，“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息 ...
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您好！ 我原在湖南一家单位从事技术工作，并和原单位在2007年3月签订一份竞业限制协议。2009年2月中旬，我在提交辞职申请报告一个月后在原单位不同意的 时间去办理。后原单位又寄来：竞业限制赔偿金（存在制定银行）和竞业限制生效通知。 后又通过法院起诉我，要求赔偿21万多的违约金，请问在我离职2年多后 ...
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您好！ 我原在湖南一家单位从事技术工作，并和原单位在2007年3月签订一份竞业限制协议。2009年2月中旬，我在提交辞职申请报告一个月后在原单位不同意的 时间去办理。后原单位又寄来：竞业限制赔偿金（存在制定银行）和竞业限制生效通知。 后又通过法院起诉我，要求赔偿21万多的违约金，请问在我离职2年多后 ...
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三方协议有违约金，但是没有培训费用没有竞业，违约要交违约金吗...
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，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的二分之一， 个月后才能辞职。 请问，单位的这种要求是否合理有效？如果递交辞职后一个月单位没有给我办理辞职手续，我是否可以不来上班。这样的话，后续的离职证明，档案以及 ...
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员工与公司签订离职竞业限制协议，协议中约定员工两年内不得应聘与甲方经营范围相同的单位工作，如员工违法到与甲方有竞争的公司工作，按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给甲方做为违约金。 离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给员工多少补偿金。 我现在已经离职6个月了不敢找工作， ...
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1.只是公司一般职员有必要签吗?违约金50万-100万是否过高,员工工资3500元.而且公司没有签劳动合同,没有买保险,是否合法? 2.公司每月工资已经包含竞业禁止补偿费,离职不需要再补偿,是否合理,协议是否有效?可以去同行工作吗? 3.和 ...
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