签订正式的劳动合同，当时公司以人事部门缺人手为由，没有给我办理，说今后会补上，但一直没有补上，我们公司规定，离职要提前一个月提出，我没有这么做，提出离职的第二天就去公司开离职证明，但对方以我没有交接好工作为由，不给开，我是交接了部分工作，还没有完全交接完，按公司 ...
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，尽管领导有点不乐意，但我是完成任务后才下班的，走的时候也跟他们沟通过，我第二天也就是27号的时候我公司助理给我电话问我为什么拒绝加我班，被甲方领导投诉了 ，然后我问助理公司怎么处理，她说可能要我辞职，28号我还在交接工作，她一直在催我要赶紧回公司办理手续，我很气愤，刚出现这事就让我辞职，12月1号我 ...
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信告诉我不胜任此工作，要我转岗去做前台，我拒绝，并提出辞职，然就告诉我第二天不用去上班，并说不给付我的工资，当时确实我说气话不要工资了，但是那个主管 老板有发短信说明情况，后面部门主管给我打电话说原因支付我的工资并且让我到公司去交接工作，我也去了，而且部门主管当时态度也非常不好的说了是按照面试时说说的 ...
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您好，我想咨询一下，因怀孕所以就离职了，情况比特殊回老家，离职前一天有向领导问过要交接什么嘛，可是领导未回信息，第二天我就回家了，可是她们却跟我说必须本人亲自在公司规定办理离职手续的日子去办理，可是我去不了，他们就说我这种只能按自离来算，一分钱都拿不着。请问我这种情况可以申请拿工资吗？...
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提前一个月跟公司qq提出辞职，第二天又提交了书面申请（辞职信一直在领导手里），交接工作期间，公司给安排新的工作量很大的工作，已经拒绝，标明根本完不成 到一个月了，公司领导放话，如果我干不完之前交代的工作，就属于交接工作没有做好，不给办理离职，也不给发放工资！我该怎么办？如果申请劳动仲裁，需要什么证据呢 ...
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，我付了，签了关于赔偿一个月工资的声明，办了离职手续，人事说可以了。 过了几天他们告诉我说交接物品没签字，部门主管没同意离职未签字，需要重新办理，我回去签了 ，我当初参加过培训，他们帮我付了200，要我付出来才可以办理离职 现在3月5日了，每天打电话告诉我各种理由，我每天回公司，然后第二天又出新花样。...
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，我是外省的，和我谈了好多，让我考虑还要不要继续这份工作，让我选择，我说第二天给他回复，我回家之后想了想这份工作不适合我，有时压力太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的，就这样一个 ...
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我2007年8月签的劳动合同，工作年限为3年，今年2月份我提出辞职。 在辞职信上我写道：按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了，要求我交接工作。我当天把工作交接完，老板说第二天不用来了。现在公司已经给我解除了劳动合同，停交了保险，但要求必须支付违约金 ...
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的，试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是 我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我 ...
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公司的HR让我迅速在11月30日做了工作交接手续，签订了离职保密协议，并做完了离职内部各个部门签字流程，还通知我第二天就可以不用来上班了。在12月3日原来 的工资还有10月份的奖金都没结算给我。请问，原单位这种做法合理吗？另外，没有办理退工手续，对我个人有什么损失？（我已经找到新的工作单位刚入职2天） ...
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