未做满一个月公司未签合同有证据证明不签合同，与公司沟通未果，自动离职公司不发放这个月内的工资犯法吗...
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我在一家电器厂里工作了两个月，3月份进的厂 4月份矿工超过了5天 。请问律师，我能要回3月份的工资吗？...
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，还有二十多天的工资压在公司，我们是每月10号发放工资，但是前两天打电话去询问工资什么时候结账的时候，公司以我自动离职为由，不发工资给我了，说我是 ，这个月11号打电话回去问什么时候可以结公司，公司是10号发放工资的，后说我属于自动离职，工资不予发放，请问一下，公司这样做，这样说合理吗？之前打电话，打 ...
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3号，工作了八个月，在此期间，2012年12月30日曾经向公司领导提出辞职申请，但是公司领导以人手不足为由退回我的辞职申请，然后到2013年3月底我再次提出 的工资一起发放，也就是说3月份的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是 ...
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1、公司于2015年出现营收更上上，应收账款收不回不，营运资金问题，通过多方银行、民间借贷财务手段，为公司员工发放工资，因借贷款都花完了，拖欠员工工资；为保证工资正常发放欠缴社会保险； 2、拖欠员工工资，员工自动提交离职， 现仲裁申请支付拖欠工资；1500元失业补偿金 ...
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，我没有经过正当手续离职的，但是公司章程内有旷工三天当自动离职。我是5月30日离开的，现在是6月15日，发放工资的日子，但是公司却说没有办理正常离职手续不给予发放工资.并且，自签订劳动合同日起，公司没有为我缴纳任何保险，这是否可以要求赔偿？...
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本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？...
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我做的销售业务工作。我4月份做了一个月，但工资都在第二个月的15号发放。我5月09号发烧，没有向公司提交相关证明。说算我旷工一天。然后5月11号宝安 半之前到，我一气之下就说我不去上班了。然后5月12号我迟到了，说这也算旷工一天。 经理和我说：“你旷工2天，迟到一次算自动离职，公司说我这边的薪水也全都 ...
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钱，其它的钱就不会给我了，并且要我按手印，现在劳动局要我仲裁，说调解不了，请问我如果仲裁的话胜算有多大？请帮我详细说明一下，谢谢！并且我在4、5 着不让离职，后面还出了通知，说员工在公司一年或以上才批准离职，不签正式合同就按试用期工资发放，要么就自动离职，不给发放工资。我是3月份进公司，试用期三个月。 ...
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这边的公司的规章制度中基本上都有这样的规定：“连续旷工三天公司将作自动离职处理，自动离职者公司不发放所有工资。”这边的公司基本上都压了员工1个月的工资，如果不 付该员工工资，那么以后所有的员工都将采用这样的方法离开公司。谁都知道既不请假，也不辞职，工资还可以一分不少的领走，那么“辞职”一词就没多少作用 ...
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