我们公司效益不好 现在要裁员 本人2010年5月15日入职 2015年7月20号给通知2015年8月20日解除劳动合同 补偿金按6月份的应发工资作为标准 现在我想咨询下 我的平均月工资怎么算 还有我的应发月工资4000多元 而公司的人平均 ...
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本人52岁入场工作到60岁，单位应销量少而裁员，我们也没上社会保险，裁员应该如何给予经济补偿我们是劳务派遣员工，单位现在说的是岁数超过退休年龄就不给予补偿金，我该怎么办？谢谢...
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哺乳期间，无过错，因公司缩编裁员的关系，在一周内突然要求停止本岗位工作，合同期为2014年12月。 公司因规避裁员补偿金，不直接辞退，安排寻找集团内部其他岗位，但与合同签订的并非同一家公司。公司说安排转岗是必要流程，并未出具原岗位解除合同的书面函。 请问当事人如果不愿意去安排的岗位，该如何维权？...
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办， 故请教一下： 1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗？ 2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？ 3、公司一定要我填写离职表，在离职表上写上离职原因是：公司裁员 个月即9月1日开始就不用上班了，但现在人事部也在拖延我，迟迟不帮我办离职证明，我该怎么办呢？有没有快捷的方法同时可以拿到补偿金和离职证明的呢？...
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最近公司裁员，被告知要离开公司，公司也同意给N+1的补偿，但是公司确让我签一个我主动辞职的合同，在合同上说是我自己主动辞职，而不是被公司裁员辞退，请问律师这样的合同有问题吗？律师你好，再请问工资经济补偿金和赔偿金有什么区别？...
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合同，还有四年才到期。但是公司最近由于市场不景气，产品买不出去。公司决定停产、裁员。请问尊敬的律师，公司的行为属于违约吗？当时签订的违约金是10万元！现在公司 ，我们应该怎么做呢？如果公司每满一年支付一个月的经济补偿金。那么支付的仅是基本工资，还是按在裁员前12个月的平均收入呢？还会算上福利待遇那些吗 ...
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.04.01日续签合同，期限是2008.04.01--2011.06.30。现公司突然宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3. 还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。谢谢！！...
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，我的情况是这样的。公司今年3月和我签订了三年的劳动合同。但今天，我被列入了裁员的名单。我想问问公司要如何赔偿我？（我的实发工资是3000元每月，但合同里签的是 我对劳动合同法的理解是公司要赔我两个月的工资，一个是没有提前一个月跟我说要裁员，需要赔偿我多一个月工资。另一个是裁了我后要给的一个月的补偿金...
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先是我部门主管跟我说公司困难，不需要这么多人手，要辞退我，但是没有补偿金，希望我理解，我说按照劳动法来处理（我已在公司工作3年）。 后来 合同里面有 乙方有下列情况之一的, 甲方可以随时提前解除本合同，同时无须支付任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因，需要对乙方工作岗位或工作地点进行适当调整 ...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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