关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题： 在公司裁员时，过去的12个月工资算上了年度奖金和长期服务贡献奖金，结果月平均达到1.9万。 人事认为超过 ...
//www.110.com/ask/question-3642180.html-了解详情
您好，麻烦咨询一下，公司裁员补偿金核算，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括这期间每年发放一次的上年销售提成奖呢...
//www.110.com/ask/question-7140173.html-了解详情
公司购买的商业医疗保险分为团体意外险和雇主责任险的附件医疗险，税金由员工个人缴纳。公司在计算裁员补偿金的时候这部分要一起算进去吗？...
//www.110.com/ask/question-3040963.html-了解详情
薪并未在合同和制度中体现，但是公司多次在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知劳动者裁员一说法来延迟解除劳动合同，如此让公司在年前发放双薪。 刚开始公司说因搬迁要裁员，现在公司借口濒临倒闭而拒发补偿金，只给工资，还逼迫我们写辞职信，请问这样是否以违法？我们可否申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1366448.html-了解详情
。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和员工协议解除劳动合同采用了“裁员”这个名称似乎让人感觉不很舒服，我认为还是采用“协议解除劳动合同”这个说法更 不考虑后面的新公司无条件接收，按《劳动合同法》原公司确实是要支付经济补偿金的；3、怎样理解“协议”解除劳动合同？原公司解除劳动合同和新公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-21578.html-了解详情
。 上级领导说要把我们这个小组撤掉，让我们自行离职。 离职后不给我们任何补偿金， 这个月工作了20天， 就给我们开20天的工资。 我们来到这个公司是2015.10.18日。 在工作的半个月后已经签了一年的合同。 这种情况，我们是否可以要求公司给我们裁员补偿金？ 希望帮忙解答一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5684545.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务