公司年前发文件说春节后要给我们员工发年终奖，现在公司要与我协商解除劳动合同，有补偿金，我想问我还能要求公司给我年终奖吗？...
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我在公司工作一年，被解除劳动合同，原因考核不通过(大家评分低)。公司给我补一个月工资十代通知金，不给我年终奖。我们每月工资有一部分是在年终奖里，我可以申请年终奖吗？...
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您好！我们公司的年终奖是1月16号发的，我们1月17号填了离职申请单，因为要提前一个月填，又因其他事情必须早一点离开公司，就把时间往前写了几天 我们的离职申请时间是1月10号。（这种情况在我们公司存在很多，好多人都这么做的）现在公司要以以恶意骗取年终奖为由解除劳动合同，这样可以吗？档案上会有记录吗？...
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我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
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仕达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付（未重新签订合同） 3. 年假只能一个月休一天不能连休 是否合法？6.保险公司本应在1月份发的年终奖拖到3月份发，而且以2014年最后一季度考核不合格为由拒绝支付年终奖是否 ...
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我于2009.7月与公司签劳动合同，为期两年，由于在公司集体体检查出患有肺结核传染疾病，公司就单方面的强制性解除合同，给了一定的补偿（4000），但我本人对补偿不是很满意，我应该怎么办，？（因为年底年终奖也不给了，公司这样做可以吗，？）我要求公司给 ...
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本人原与公司签定了为期两年的劳动合同，但是由于公司领导取消了我的年终奖，我在今年5月9日递了辞职报告，表达了希望立即生效的意思。而当天下午16 9日的工资和辞职前的医疗报销以及违约赔偿金可行吗？7月6日劳动争议仲裁庭开庭了，审理员认为公司不是非法解除劳动合同，不支持我要求索赔的请求。而在5月4、5两日 ...
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遣散zz班组人员，大部分人员安排到其它工序工作，少部分几个人给予经济补偿金并解除劳动合同（当时关停zz工序时，下发了一个文件，安排到其它工序工作的人员保持原 合同，不允许区域技师申请经济补偿金并解除劳动合同，也就是说我的岗位不允许申请经济补偿金）。当时，因为接近年底了年终奖没发，而且部门安排我跟技术组 ...
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每个月只发放90%的工资，年底作为年终奖发放10%的工资。要解除劳动合同，10%不到年底拿不到，入职签署了合同，也明确工资寄付的方式。不到年底离职，是否能够拿到就不能的10%...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资 金和个人所得税后的工资？另外公司要在下个月十五号给每个员工发这个月的工资和1.3倍工资的年终奖，他们让我在这个月结束前离职，就可以节省掉年终奖了，请问这 ...
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