职务,扣除返利,保留员工身份。让我在家等待安排,直到2015年,也没有安排工作。15年2月,公司与我解除劳动合同,请问,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准 ...
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职务,扣除返利,保留员工身份。让我在家等待安排,直到2015年,也没有安排工作。15年2月,公司与我解除劳动合同,请问,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准 ...
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职务,扣除返利,保留员工身份。让我在家等待安排,直到2015年,也没有安排工作。15年2月,公司与我解除劳动合同,请问,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准 ...
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职务,扣除返利,保留员工身份。让我在家等待安排,直到2015年,也没有安排工作。15年2月,公司与我解除劳动合同,请问,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准 ...
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?4000*9=36000元《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这个办法现在已经废除了吗? 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动 者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准 ...
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顺延),但社保医保等“五险一金”仍旧按照本地最低标准有缴交。 请问: 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定,主动向单位提出解除劳动合同,并依据该法第八十七条之规定,向公司要求双倍的经济补偿金? 2.如果提请劳动仲裁,我该提供哪些材料(比如:我如何证明公司未 ...
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可以以我旷工为由解除劳动合同,而那样我拿不到任何补偿和赔偿?劳动合同是不是从1月31日起就被学校解除了呢?我能够要求支付经济补偿金的两倍做为 款等规定,甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据《劳动合同法》等劳动法律法规规定,符合支付经济补偿标准。请你于2011年1月13日到人事科办理 ...
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本人不同意此补偿标准,认为应按劳动法规定的月平均工资进行补偿,本人在该公司的月平均工资应为(6240×12+5200)÷12=6673元,解约经济补偿金应为3 交接清单,尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同(2008年9月到期后,曾经续签过一份 ...
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企业即将破产,已公布职工安置方案。其中经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资为标准,乘以工作年限支付。但是在企业出台安置方案的前一年 正常经营,大部分时间处于放假状态,职工仅有基本工资,远远低于一年前正常经营时期的工资。请问是否有规定说,企业支付补偿金的工资标准是在正常经营情况下的工资标准?...
//www.110.com/ask/question-12361208.html-
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用人单位提出并与劳动者协商一致,达成解除劳动合同协议,并支付劳动者经济补偿金,根据《劳动法》对经济补偿金的计算标准为在企业工作年限×月平均工资,按照该标准 ?如果将来一方反悔的话,法律是否认可原协议的15万元? 另外,根据《劳动法》上的条款要求经济补偿金应一次性支付,但当事双发协商分期支付的是否有效?...
//www.110.com/ask/question-10474778.html-
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