公司制度还是手册之类的东西，里面有写我每个月的工资和试用期3个月，试用期不到离职要扣半个月工作，试用期不到公司开除的扣星期六日的工资，其实我们星期六都是要上班的 了两天五天的，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签劳动合同吗？又是否可以拿到我双倍 ...
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雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文员 疫情，害怕被裁员，为了保住那份工资并不高的工作，每天努力免费加班加点，却只能按公司说的共患难，所有人只能拿半个月工资，一个星期的事情用3天+免费加班加点来 ...
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的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金，就这样我再次妥协了。就这样交了 ，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的6000块工资依然没到帐。三月份又休了陪产假（老板从签过合同就 ...
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这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金，就这样我再次妥协了。就这样交了三金，拿着6000的固定 ，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的6000块工资依然没到帐。三月份又休了陪产假（老板从签过合同就跟 ...
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纠纷的问题：我五月份来的这里上班，当时找我进来的是我的主任，刚开始谈的时候是说试用期一个月，试用期都是拿基本的工资，试用期过后就会有绩效奖金，到七月份我已经工作三个月了，都没有拿过绩效奖金，也不让我转正，我现在要离职，已经提前一个星期说了，他却说要一个月才可以走 ...
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好招呼就离开鞍山回到上海。我走时，上月工资、本月工资和补偿金都没有拿到。我离开一个多星期了，但是公司还没有发上月工资。我该怎么办 ？我有没有权利要求未到两年的补偿金？我是否还有主张其他权利的可能？ 另外，去年前做外配套工程时，需要临时用挖机平路修电缆等工作，前工程部副总与施工 ...
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纠纷的问题：我五月份来的这里上班，当时找我进来的是我的主任，刚开始谈的时候是说试用期一个月，试用期都是拿基本的工资，试用期过后就会有绩效奖金，到七月份我已经工作三个月了，都没有拿过绩效奖金，也不让我转正，我现在要离职，已经提前一个星期说了，他却说要一个月才可以走 ...
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的都没给我。而且我工作的时间是12月27日，辞退是1月25日，26、27是休息时间，那么我可以要求付一个月的工资吗？还有，有两个星期连续加班，早上九点半 否则随便我闹大好了，他不吃亏。那么，我应该怎么做才能维护自己权益？我可以要求立马拿到试用期工资吗？我可以要求经济赔偿吗？我需要通过劳动仲裁来解决吗？...
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支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单，员工本人没有。上班以来一直未与我签正式劳动合同， 李斌是不是我工作上做得不好，李斌当时回答说，不是的，要加大检验的工作量，女孩子可能胜任不了。我表示理解，希望公司给我一个星期时间同家人商量， ...
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用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说提供住所，是单间，但后来又说是4人寝室 班车，结果只接领导。在2008年10月，因个人原因请假一个星期，但公司没 有接到请假短信，后来放了我一个月假，说让我反省，考虑后在上班，一个月后 ...
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