最新的劳动法对于试用期工资是怎么规定的？标准工时制下，是不是不得低于本地的最低工资标准...
//www.110.com/ask/question-13472686.html-了解详情
个月，在工作三个月零九天时，已经进入了转正阶段，公司要按照试用期工资标准发放转正后的工资，我坚持要求按照合同执行，但是公司在三个月零十天时，依然 缴纳保险，工作大多数周六和部分周日都被要求上班，没给周末加班工资，现工作交接完毕，开具了一个当日的试用期不符合岗位工作的通知，按照公司的算法结算了工资，请问 ...
//www.110.com/ask/question-13330301.html-了解详情
公司口头告诉我工资标准，两个月试用期后不按着之前商定的标准给我怎么办...
//www.110.com/ask/question-10253625.html-了解详情
工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到. ...
//www.110.com/ask/question-2982973.html-了解详情
讨回 2、一个月后没有签订劳动合同是否违法？我这种情况是否算是兼职？ 3、第一周没有夜班津贴是否合理？我省津贴标准是怎样的？ 4、工装押金是否应该收取？健康证是否应该自行出钱办理？ 5、如果我争取试用期工资对方将我开除我该怎么办？ 6、逢忙时工作会拖延半个小时 ...
//www.110.com/ask/question-1364150.html-了解详情
您好，我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题，之前公司承诺试用期工资为4000元，签署了试用期合同和合同补充协议，合同内体现工作为2900元 给我工资卡没打入为2500多元，并没有按照之前说的4000元的标准发放，很影响我的工作积极性，但是我只有合同，没有补充协议，如果我想申请劳动仲裁，语音 ...
//www.110.com/ask/question-12911259.html-了解详情
老师你好！我在上一家公司任行政部长，约定试用期一个月，试用期工资四千。一个月后转正工资为五千。因为入职后公司一直未与我签订劳动合同，我在入职两个月后离职，在职期间已转正了。离职手续已办理完毕，公司无故拖欠工资不发，后再三交涉后只按四千的标准发放，无故扣我一千，说因为我没继续干下去只能算试用期。请问那 ...
//www.110.com/ask/question-11744942.html-了解详情
付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同 6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过 ...
//www.110.com/ask/question-2655988.html-了解详情
你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，试用期过了一个月公司没办理转正手续，事后提出辞职，公司让我多留一月方便公司找人，我答应了。但试用期过后的两个月却依然按试用期工资标准来结，这样可以吗？试用期内容：工资800美金，三个月试用期过后该合同作废...
//www.110.com/ask/question-14617490.html-了解详情
工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-11623554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务