试用期 被部门主管微信群里提出离职 然后让等hr部门来安排 公司对此事不想赔偿 也不辞退 但是还收走了我的办公电脑并口头通知 回家仲裁去吧 不用来上班了，我要求开具辞退书，不开 要么就让我签试用期考核不通过辞退书 但并未拿出证明我不符合的证据 这是合同期却收走办公 ...
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月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月 仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问， ...
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你好，我是一名职场妈妈，今年七月份入职，当时清楚告知人事经理我小孩才三个多月，试用期三个月，现试用期一个多月人事告知我因项目暂停要辞退我，而项目其他同事则未收到辞退通知。我所在行业招人以男性为主，与我同期入职男同事则尚未收到辞退通知。请问这是否合法？我该怎么做来维护自己利益？...
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我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
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我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
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试用期六个月，我做了一个月就突然在昨晚我们开完会要走的时候说辞退我，说我没合格，但是他说的要求和合同、职位等有差异，也没有提前通知就 要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由吗？他不需要提前通知我离职吗？我电话过去，他态度恶劣，要我去公司白纸黑字写清楚处理方式，否则随便我闹大好了 ...
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（公司在北京，劳动地点在成都。）签订劳动合同，其中规定试用期6个月。今年1月18号成都负责人口头通知我给与辞退（没有具体的理由，也说不是能力的问题）。问题：1、此行为合法吗？2、合同有条规定-“提前30天书面正式通知或支付乙方一个月工资”，但公司说此条款是针对正式员工，而合同并没注明哪条哪 ...
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月6日开始，安排6号上班。但在入职前到现在，公司A多次通过电话通知，没有书面通知，以公司B的领导出差为由，要等要公司B的领导回来后再安排我入职 B的运作问题，一直不安排我上班，最后公司A在试用期内以公司B业务调整为由解除与我的劳动关系。公司A以这种方式辞退我是否需要赔偿？赔偿标准怎样？ 3、以我现在的 ...
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，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说的，如果仲裁是否要提供证据那？...
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领导评语“可以”；8月12号提交转正申请时，直系领导已通过申请，大领导却搁置了。 问题： 1、公司没证据证明我试用期不合格，反而在绩效考核中证明了自己是可以胜任的；若到时接到“被辞退”通知，公司是否违法？我在这段时间需要搜集什么证据？ 2、另外，公司劳动合同 ...
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