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我们签订的是标准工时制(9:00~18:00),中午一小时吃饭时间;最近公司又专门让我们签订了一份不定时工时制,如果不愿意的话就要走人,被迫 ,这2000它是分开写的,基本工资1700、加班费300)公司这样完全是规避加班费,请问公司这样合法吗?公司不定时工时制已经获得劳动部门批准!上下班都是电脑 ...
//www.110.com/ask/question-2141327.html-了解详情
***作业员岗位工作,所有员工经过培训方可上岗,甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4:甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天 问过厂里一个部门的同事,他们也是这样。和我一个组的,每天一起上下班,但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样是否违反相关法律法规,我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-了解详情
我和公司签的合同是综合工时制按一年算的,最近4月份我加班就已经70个小时了,问下公司这样算不算违规,综合工时的概念是什么?谢谢!我们工作时间是五天八小时制,最近公司安排我们星期一至星期五轮留休息,星期六日算正常上班,请问公司这样对吗?综合工时是不是允许这样。...
//www.110.com/ask/question-979718.html-了解详情
和文职一类的人员没有年终奖,对于这一点,我非常愤怒!在快递高峰期,我们文员要完自己的事情,还要加班到流水线上帮忙,加班费不说没得,就连年终奖都没有。我们工作的环境比操作间的环境要好,有时候我们的事情不比操作工得少。请问公司这样是不是违法公司置办5险1金,为何我们的投保公司要选择深圳的 ...
//www.110.com/ask/question-1416498.html-了解详情
我从2008年5月开始就在公司上班,这段时间因有人举报我没有加班条自己在考勤系统里私自输入加班条(我是考勤的文员,负责自己和部门员工的考勤)和找人代打卡两件事,公司现在要开除我,请问公司这样有法可依吗?如果真的开除我,我可以要求公司赔偿吗》...
//www.110.com/ask/question-760742.html-了解详情
我老婆是试管婴儿怀孕的,才两个月,但每天上班要坐半个多小时的车,(因为是的试管婴儿,怕坐车会引起意外)我想让她现在开始请假休息。公司也同意她休息,保留合同,但要让我们自己缴付养老保险(包括自己和公司应缴的部分),请问公司这样正确吗??...
//www.110.com/ask/question-556262.html-了解详情
的合同没有到,公司人事部领导要我们工人到新厂去上班,我们现在还在公司宿舍住,公司要我们限时搬离公司宿舍,还威胁我们,如果不到新厂上班的话经济补偿和我们的失业保险都不会给我们,请问我们如果不去新厂上班的话,公司这样合法吗?今年从春节到现在公司没有生产一天,工资有四个月没有发了。我们 ...
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公司请一个清洁工,却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资,每个员工扣20元。请问公司这样合法吗?如果不合法我们为员工应该怎么?如果不合法,去投诉公司,那公司会受到什么样的处罚?...
//www.110.com/ask/question-141257.html-了解详情
,现在公司为了节约成本 袁律师你好 我在一家私人公司工作6年了,现在公司为了节约成本,在业务淡季就强行要求员工休息一个月,不给予任何补贴,自己还得不上休息这个月的社保。请问公司这样,有没有违反劳动法 公司这样有没有违反劳动合同 前提是公司有违反了劳动合同 我才能够走劳动仲裁等...
//www.110.com/ask/question-8896265.html-了解详情
我已提前一个月提交辞职书,但至今为止公司也不批,请问公司这样是合法的吗?那我又该怎么?...
//www.110.com/ask/question-8722758.html-了解详情
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