我想咨询一下单位在不经过夲人同意的情情况下给员工调整工作岗位因此事员工辞职了，单位是否有补偿金？...
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公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整...
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企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。我也不打算做这份工作了，请问我该怎样寻求解决方法？...
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企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。...
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公司要求调岗，但调整的岗位与原有岗位的待遇产生变化，并与原有岗位工作内容无关联性，公司要求停岗学习，停岗学习是否需要公司出具一定的证明内容，停岗学习期间工资待遇又是怎么发放的？如果停岗学习之后安排考试，考试没有合格公司达不到公司用人要求或者考试不合格为由辞退员工，是否能获得理赔？...
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本人于2016年9月进入公司，合同签订3件，工作岗位采购员，现在快满1年了，公司要求我必须调岗（调到的新岗位是到仓库打单和我们前岗位工作无任何关联，工作时间12小时，我原来岗位是8小时制），理由是采购1年一换，但是我面试进入公司进并没有告知公司内还有此规定，请问公司这样是否可以随意调整岗位...
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就走了，都说是为了育养下一代着想。被我们断然拒绝服从。如果公司继把我老婆调到其它的岗位以做惩罚，请问我们还可以拒不执行吗？算不算违反合同规定？（合同中有“公司根据生产经营需要可调整员工岗位”是否属于对相对弱势的劳动者不公平？）公司的做法能否视为变相裁人？我们接下来该什么办？ ...
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你好，本人现在在一家公司担任仓库管理，上班十几天，还在试用期内，上一任仓库本来的辞职报告最后的任职日期是28号，现在他不走了，公司以他是老员工，又对业务相对比较熟悉为原因而对本人做岗位调整，调整的岗位是操作工，且工资比仓库管理每月少将近1300元，怎么办，求律师帮帮， 刚上班十几天还没签订合同...
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我是从事酒店工作，本来是在前台收银的（有夜班），但在前年检查出得了腰椎间盘突出这个病就申请调到预订部上班（无夜班）。最近酒店进行员工岗位调整，要让我回前台去上班，但我这个病医生建议的是不要熬夜。本部门所有同事都知道我有这个病，我给经理说回去可以， ...
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的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系， ...
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