8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分7700元，一个月工资标准的经济补偿金1100元 经济补偿金，因此，申请人要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分、解除劳动关系的一个月工资标准的经济补偿金，补缴2008年1月至8月的养老 ...
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，将总公司搬至南京，淮安总公司变更为淮安分公司。本人留在淮安分公司。2018年8月后多次向分公司领导提请涨薪，先以各种理由推诿，后来直接发短信以总公司 承包人只发我一个月工资，之后就不要我去过问了。（有电话录音为证）。 为此本人再次提出辞职，于是淮安分公司与南京总互相推诿，因为我从不知道我的工资又是由 ...
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加大，公司又不愿加人，正常下班时间是18：00，每个月我一个人都要加一个星期的班加到23：00点左右，有一次感冒了由于加班没时间弄药严重折腾了好久， 不敢交辞职书，一交辞职书就面临几个月工资都领不到，我们部门前面有两人都是辞职过了半年我走了之后才领到了工资。无奈的我终于等到过年放假前几天才领了完了11 ...
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但是他当时没在办公桌旁边在我跟他说我辞职单放他桌上的，他就点点头，我当时就以为他已经同意了，所以年后就没有来了。结果来后我找了他问起我的工资，当时我 此人必须做满一年，如果没有做满一年扣除一个月工资。做了几天之后我发现同事们都在涨工资，而我就没有变动过，依然是以前的工资，现在我发现工资实在是太低了，我 ...
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学业问题辞职了，提出辞职后去餐厅归还了所有餐厅物品(帽子衣服名牌)，并且写了辞职信填写了辞职表。经理也表示月末会把工资打到我的卡里，但是到月末了之后，我发现麦当 ，她才告诉我说是必须认证这个才能给我补下个月工资(我也不知道真假)。因为麦当劳刚入职的时候是没有员工卡的所以打不了卡，所以我干了两天之后才打 ...
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答应了，因此我以为这100+的月工资就是处理的最终结果。 现5月初，被要求再退回2000+，说是12月旷工情况的扣除金以及之后多交的社保金。 劳动手册部分： 闷得慌。 我承认我虽然在派遣单位领导的同意下旷工依然是不应该的。但这样的结果合理吗？另外发现辞职后公司还应该给我一份“解除劳动关系证明书”是吗 ...
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可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理失业保险 月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也没有给额外支付一个月工资的解除劳动关系.经济补偿也没有给,失业保险也没有给你领取.这期间给我造成了很大 ...
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）。开工资当天本人提出离职，单位不同意。1月20日至1月31日春节放假，在年假后上班的第一日（2012-2-1）本人在一次提出申请辞职， -4离开*公司，但是因为*公司一直不批准辞职，本人是以请假形式离开*公司。*公司于2012-3-23发1、2两月工资（1月工资拖欠一个月）本人回*公司领取一月整个月 ...
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我去公司询问，经理说我的辞职给公司带来了巨大损失，所以上个月工资就没有了，还说没有让你赔偿就是好事了。无奈之下我就只有先回家了。 之后我在网上查了下 觉得这个工资条应该可以当证据吧，还有公司发给的银行卡，就是每个月工资直接打到卡上的，在网上可以查到每个月公司给发的工资数目。还有就是公司里所以人可以给我 ...
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得很开心,和同事及上司相处得非常愉快和融洽,即使在我辞职前,公司的CFO都万般不舍(来深后我一直从事会计职位,后来负责海外会计工作),为了有一份更 劳动法执行,未提前三十天通知补偿一个月工资,工作满半年以上支付一个月工资”这些条件没有得到我老板的同意,最后双方协商为赔偿一个半月工资,并在一周内付清所有 ...
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