流程、学校的经营管理模式、薪酬奖金分配情况等。 四、 承诺人保证，本人在职期间对学校所做所说不利事项，造成的损失，我将如实书面告知，绝不隐瞒，我愿意将最后一个月工资延后30个工作日领取。如有隐瞒行为，间接或直接导致学校发生任何损失，包括学校自身损失、行政部门、对第三方责任等， ...
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我今年年初换的工作，三月中旬到的新单位，到现在保险，公积金没给交，本来口头定的3000月工资加年底奖金，现在只给开1500一个月，加班报销什么的也不给报，我半个月前提出辞职，老板我要等回来人在走，现在还一直给我活交我加班，我想问我又这个义务吗，劳动合同也没给签。...
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在国外不常回国，这事就这么拖着，而我在仓库经理被停职后一个月也提出辞职，公司怀疑我和这事也有关系，所以虽然同意我离职，但是却扣押了我的劳动手册和一个月工资奖金，他们说等这件事查清楚，如果和我没有关系才会发给我，现在我已经在家两个月，因没有劳动手册而 ...
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400元*3月=1200元；2006年11月至2007年5月左右在怀孕期间50%的部门奖金6300元；2008年4月1日至2008年4月18日工资300元及扣 22日至2月20日为产假，为此花费医疗费3000元，却还要被单位扣取一个月工资及无任何补贴。并被剥夺产假90天。并且在2007年10月（哺乳期 ...
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1.我同事在椒江育英合同是3年，干了2年，今年6月书面辞职7月离开学校。学校当时答应给全工资，可是，现在我同事今年7、8月的工资却按7月 ，就没有和校长谈工资的事，其他有老师提了可是走后也没有给工资的。现在，学校只发我1个月工资，还有一个月工资没有给，奖金也没有了！（每个老师理论上一年1万的奖金，实际 ...
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，合同也一直没给我，也确实是按谈的发的工资。几个月后车间主管离职，老板让我当主管，工资涨到5500，再加奖金300，电话补助200，今年又招了一位 ，辱骂，当时没有录音，我能否申请仲裁让公司公陪我2个月工资？能申请多少？司发的是现金只有一个工资袋，我的保险，公积金公司需要给我按什么标准补交？补交多少？...
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应当提前 叁个 月以书面形式通知甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未 造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定 ...
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一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项提前通知义务。甲、乙双方 的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过 ...
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薪为干满一年于年底多发一个月工资，说是奖金，实为我工资的一部分。 2012年10月18日由于对公司工薪及社保缴纳机制不满提出辞职（据了解：11年以前绩效 规定，希望能够补发被扣除工资，其表示是公司规定没有办法。后再打电话态度相当恶劣不正面回应。 后我申请了劳动仲裁，对方律师说OA上文件写明工作不满一年 ...
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变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿2个月的经济补偿金 没写金额 那东西只写了一分 我签名后就交上去了 因为我 ？ 请高手帮帮 忙 我本身不是一个贪心的人 按我的情况 我可以不答应离职 就算我答应离职 除了补给我2月工资还有生活补助之类的 我孕妇还要申请3个月 ...
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