我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签 又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双倍工资吗 ...
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我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签 又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双倍工资吗 ...
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机票工作已经与新来的内勤人员周莉做过交接，属于她的工作范畴。在休假期间未提前通知开会强行要求我回公司参加会议。3、4月期间由于猪场场长沟通不及时， 没有给她说过制度这些事情”，他回答：“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续，我让她给我解除劳动合同的告知书，理由又变成了其他，由于开除理由与 ...
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本人合同到2015年4月到期，本人月2015年2月27号提出辞职，并要求当天走人，公司人事、经理、老板都已批准，有签字，但发工资的日期没发我的工资，理由已未提前30天提出辞职。当天辞职时老板批准的辞职单和交接表都在公司，我手里没书面证据。我该怎么办？工资是否能要回？...
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