110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 47 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
态度上不严肃,也没有擅离职守,不存在《起诉书》指控的未能认真履行监管检查职责的情况。 二、《起诉书》指控“未能发现二硫化碳储罐未用砂土填实的重大安全 上级安监部门,弄虚作假取得安全许可证的责任,应立即上报山西省安监局吊销该厂的安全生产许可证。 九、判决书称“八个股东中李龙奇有危险化学品厂长经理资格证, ...
//www.110.com/ask/question-1349639.html-了解详情
任何纸质的岗位说明之类的,这样我就没办法坚持说调岗后的工作职责不一样而拒绝安排。②合同里有一条“乙方同意甲方根据乙方绩效考核或实际需要对乙方的工作职务 薪资 工作地点 岗位做相应调整”。如果我接受部门合并,公司把我暂时混过可以提出异议的一个月,之后我不就等于要接受客服经理对我之后的工作安排了 ...
//www.110.com/ask/question-9178004.html-了解详情
时,经理告知公司有末位不享受奖金的制度 我属于财务部门合同管理员! 财务部门现有财务总监,财务经理,会计,出纳和合同管理员!(其中财务经理和出纳是新员工未过试用期,没有奖金) 财务总监,会计,合同管理员中,身为合同管理员的我从岗位工作绩效及贡献上不幸在财务总监和会计的后面,所以,按公司制度,我 ...
//www.110.com/ask/question-824996.html-了解详情
0717-6221062. 被举报人:宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司,法定代表人:陈刚;发展大道11号;现场证人经理:郭剑6333988,6339675,13545848800, 总经理:孙继芳,13986792896电话威胁要杀死我!有电话录音 ...
//www.110.com/ask/question-1037859.html-了解详情
小工商主管,通告写原职责 负责但不限于 小工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务 ...
//www.110.com/ask/question-428758.html-了解详情
这种情况很无奈,随即拨打了各种投诉电话,包括联系他们物业老总,并请老总给那个经理打电话让他能和我们坐下来协商。中午近2小时都是我们待在路口告诉路人和 都表示清理不了,高空作业太危险,我无奈打了119 ,119说请示后不在他们职责内,让物业协助我们,我给物业打电话物业说他们不负责,让我们想办法快点清理 ...
//www.110.com/ask/question-11162511.html-了解详情
再说。入职后,我曾多次找老板协商此事,但都被拒绝,现在公司裁员,我们部门被取消,由财务兼管人事工作。我想劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金,周六加班费、补缴社保。但是有一个疑问,因为我的工作岗位特殊,签订劳动合同是我的工作职责,但我自己没签订劳动合同,找老板协商此事都是口头的,没有 ...
//www.110.com/ask/question-2849949.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务