上班一个多月，用人单位不与我签合同加班加点不给报酬现在辞职，不提前一个月辞职每天按计时工给付30一天（我们上班是12小时工作制，早上6点半到下午6点半）他们这样做合法吗？我该怎么办...
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我在一家企业上班，签合同12小时工作制没有加班费，不知道企业这么做合法吗，我能通过什么途径索取加班费啊。...
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条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上8小时也没有下发任何文件只是开会通知，逼迫员工离职，请问合法吗？...
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所在单位国有大中型企业12小时/天工作制，无夜班，一周休2~3天，其中休班时必须到单位开会，实际每周休息1~2天，班中2个小时的哺乳时间，个人吃饭时间30分钟除去后，实际哺乳时间1小时30分钟合法吗...
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您好 ！律师！我们单位给职工加的饭费补助是八小时五元{八小时工作制}，自从今年开始涨到六元，我们部门的工作性质是24小时。但是只给12元，找到上级部门后给的解释是，我们的每月工作时间超过了22个工作日，厂里不批准。请问这样合法吗？应该怎么办？...
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.6.01停止工作通知 ，现在公司发给我的经济补偿金是基本工资，合法吗？合同上的工作时间是8小时工作制，每周不超过40小时。我是做6休1，那每周多出的1天 ？我手里有入职以来所有的考勤和工资记录。现在我可以要求公司把社保和加班工资补给我。经济补偿金以前12个月的平均工资给我。如果请律师代理 费用是多少...
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你好，我是云维集团股份有限公司一名普通职工.在厂工作十多年了，一直以来都上着四班三倒的工作，也就是8小时工作制，如今要改了每天工作12小时，这样请问这样合法吗？...
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我在野外上班，一天工作12个小时以上，每月工作25天，没有享受过国家法定的节假日带薪休息，冬天休息50天，只发1200元生活费。单位和我签订的劳动合同 单位缴的社保和公积金本地员工要比外地的高。本地的报销暖气费，外地的不报销。这样合法吗，我是外地的。我要辞职的话，我能要求单位赔偿我的加班费吗。我在单位 ...
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我是一名专职驾驶员，本来单位晚班是做二天休息一天，10月份改了做三休一了，现在又耍改做四休一了，每晚工作时间一样的12小时，我们签了不定时工作制，单位这样做合法吗...
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最近遇见一公司提出不定时工作制，对方的理念是 满月的工作时间，几乎每天上班12小时 且没有加班。请问这合法吗？该如何对待？谢谢 各位大律师。...
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