月27日），合同没写门面的交接日期，当时口头约定6月8日左右交门面给他，后因第三方（拍卖公司）未按约定于6月8日交门面给我，拖延到7月8日才移交 。承租方拖延到2011年4月26日才跟我当面洽谈，他要求抵减拖延的一个月租金，同时要求抵减我隔壁门面的一个月租金（他租了两个门面，跟我签合同的当天也跟我隔壁 ...
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去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在公司工作已超过10年,按劳动合同法规定应该签无固定期劳动 2008年开始计算是否合法?我已递交申请要求与公司签无固定期劳动合同,公司还未回复;但5/20接公司通知:将我调另一个部门,原我是品保组长现调 ...
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申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有 ...
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我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签 且合同文本在2008年10月签的时候注明的是2550元/月，但现在目前的实际的工资是3500元/月，现公司要求单方面解除终止合同，请问我可以得到哪些经济补 ...
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国家政策从而导致计算日平均工资出错,进而过失导致未及时足额支付劳动报酬.我能否再要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条 也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的 ...
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我于2007年进入一家公司，进公司时公司总经理承诺转正后签合同、交社保。一个月后我被通知转正，去当地的劳动部门购买了相关的劳动合同，填妥后交总经理 上签字,情况说明的内容是"此前两年多是我不要求签合同",这是完全违备事实的.如果一旦签字,我将什么补偿都没有. 现在公司拖着我的工资不予结算,我是不是可以 ...
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进一家公司（上海还有一个分公司），公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。 我在北京实习三个月后转正(未签合同)，转正后 年3月公司发工资不对和上海老总争论，因此类事常和上海正副总争论，每次争论后答成同一结果到下月发放工资事上谈论的结果不一样。至到2009年11月我提前 ...
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5个月，单位一直没给签合同，昨提出辞职，单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者 被单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双 ...
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差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资 同意续签劳动合同的话是否意味着要接受薪资调整呢？公司回答：是的。（但是续签劳动合同是一个月后的事，而再过一周公司会对不接受工资调整的人采取措施，之前 ...
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公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司 之前的社会保险还能不能追讨？ 2、2007年11月合同存续期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对我有 ...
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