推了，以后也不好问了。我的岗位是司机，有不定时加班的情况，加班40元,还规定6小时，这肯定低于标准了。工龄工资也没有，5年一直工资没涨过，马上2017年了,没有合同，估计涨工资难了，我有想走的念头，请问我自动辞职能得到什么补偿和赔偿公司违反了哪些法律...
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签订的是公司规定 工作两年多！我们公司没有签订合同！上班的时候签订的是公司规定！不知道他们是否会做手脚！星期六不算加班！平时和节假日他们没有按法律规定的1.5- 他们交到社保局！公司还可以自己制定自己的放假时间吗？我现在辞职单上写到10月一日止！在谈话中我答应他做到年底！可现在老板想法扣工资！现在拿两 ...
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公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时间来抵前面安排的休息嘛？这个月还不完还要到下个月里面扣或者直接给成请假扣工资，违法嘛？可以以此要求与公司解除劳动合同并获得赔偿嘛？...
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工资入职前说好2000几，谁知道工资是1200~1800左右。没有社保，加班有时是10点半！因为诚信，我答应朋友一起走，所以我不想失信！请各位朋友麻烦帮帮我 。加班10点半公告的照了下来。目前证据只有工牌。公司交社保是交少数领导的社保，大部分老员工都不交社保！进入前没签合同！人事部那个人骗我们进去做的 ...
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的工资是过年的工资，另外还发一个五百的红包，说是过年大家都在加班，没发福利，没放假，就发个红包，据我所知这个红包是每人都有的，可能金额上多少会不 因为这个红包是同事帮我带回来的，公司说我要不退的话就扣同事工资，不仅如此，还要我赔偿公司的损失，而且三月份的工资一毛钱都不会给，所谓的赔偿公司是因为我工作前 ...
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部分组成。每个月按照22天出勤来计算工资，比如职务津贴1000元，在不加班的前提条件下（1680+1000）*22=121.8元每天，比如请假1天就扣121.8元。2015年1月之前公司请年休假是有121.8元一天的年休工资和上班平时上班一样。自2015年2月开始 ...
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大学生寒假出来打工，通过人力资源公司进入了工厂，进厂之前只是说年后得回厂继续干，但后来有些同学分配到了活少的部门，年后回来基本没加班，本来是说月工资3500- 时并没有和人力，工厂签订任何劳务合同及有劳动期限性质的合同，只办理了入厂手续，和保密协议，工厂绝对不扣工资，干一天也有钱，那人力说的扣工资合不 ...
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我在天津某饭店工作，任职银台，最近十一期间连续加班了7天，每天下午的两小时休息时间也被剥夺，且晚餐上班时间又一再提前，导致连续七天基本从早上9点50 后，我支持不住累病了，因为有年假，所以我向公司申请了年假9天连休，但却被告之我修年假可以，但是六日两天要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台 ...
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上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准，公司在通过财务打到农行卡上。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息， 到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资，到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20 ...
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公司破面包车送货 车坏了 修车费算我头上的，经常加班没有加班费，我5月基本上每个周末2天 没去上班 按值班算的话，我每月有4天休假 但是我周末都没去 公司扣我8天是否合理，然后我5月低辞职不做，公司把我工资扣得差不多了 只有几百了，请问下我这种能找劳动仲裁吗？有懂 ...
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