300元计算，甲方须结算给乙方所有账目。 15、在协议期限内，生产线所有员工保险费用由甲、乙双方各负责一半，发生安全事故时，500元以下的由乙方 60%，乙方负责40%，40000元以上的重特大事故由保险公司与甲方负责。乙方应加强安全意识，遵守安全生产管理制度。 16、协议期限满后，在乙方及时完成协议 ...
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员工在没有违反公司制度，也没有工作失误的情况下被解聘。原因仅仅就是人事管理的人想用他自己的人。...
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拨职工，虽然主办单位仅有一个，在养老保险制度建立之前，到成立个人帐户之后，参加企业职工基本养老保险的属地化管理的共三个户（一，哈尔滨电碳厂（全民 经理人）总经理，现在法人陈明礼:即是企业法人同时担任社团法人（哈尔滨电碳有限责任公司员工持股会，即所谓的对外投资及任职?）请问在此期间，党中央对企业工人，的 ...
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公司以严重违反公司管理制度通知员工三个工作日内进行办理离职手续，请问该员工要承担那些责任，如果不去办理离职手续又得承担哪里责任...
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年12月23日上诉法院，马上一年了，一审至今未结果。我该怎么办？中国人寿保险股份有限公司通许支公司聘用组训，按员工制度管理，却不签订劳动合同，已造成事实用工。人证物证，考勤表，工资表，组训定级表并有公司大红印章，员工点名录音，录像均有。却迟迟不下判决。 ...
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我们公司有一个管理制度关于员工的工资升薪明确规定每年年底要对员工当年的工作绩效进行评价分为A优秀、B一般、C差，如果二年内有1A和1B第三年就可升薪，在2015年的时候单位其他员工都升薪了，我也达到升薪条件了却没有享受到该项政策，一开始单位口头承诺会有的，到现在却说不给 ...
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实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达xx元，实习 培训中心）为乙方（本人）联系实习单位实习。2，甲方对乙方在实习期间进行监督和管理，并配合实习单位做好实习考核鉴定工作。3，乙方实习结束，经鉴定验收合格，甲方 ...
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给租金，只不过之前说好的转账变成现金。（我想这个也是小问题，毕竟不是每家公司的管理跟财务制度都能做到相当好的）可是到了第3个月，该租赁公司开始拖欠租金。有时候 弄丢赶紧去市经侦队报失。可是约好的去经侦队的时间，他们派的一名员工还是姗姗来迟。。到了又说车辆在一个认识的人手上已经确认，无需报失。到了11月 ...
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查，但公司未答应让外人来查的要求。该公司规模不是太大，在会计制度及凭证管理上有很多不符合要求及规定的地方，再加之朋友原来对会计的信任，可能未 劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响，现在解除 ...
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指标连续2个月未完成者，部门会衡量其胜任能力，进行调岗调薪以及任职岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定 ...
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