本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个 仲裁委员会以主题不适格为由不受理。并引导我去法院。我就把公司在广州的主要负责人。。个人。张某。告上了法院。。{因为我去工商局投诉；公司在 ...
//www.110.com/ask/question-32535.html-了解详情
》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在 申请人赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条和第八十九条，应给予被申请人行政处罚。 补充，一、个人认为，此次事件完全是我的上级主管与我的个人 ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
1、公司解除劳动合同和个人辞职有什么不同？ 2、通过法律途径解除劳动合同和公司解除劳动合同对个人各有什么影响？ 3、公司人事说‘通过法律途径解除劳动合同会对个人留下污点’，有无依据？ ...
//www.110.com/ask/question-15920869.html-了解详情
乙双方均依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工 （六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除 ...
//www.110.com/ask/question-14078639.html-了解详情
不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有老人和孩子，都需要我挣钱生活，所以我十分不能理解。 对此我有几点想说明的 合法，此外我的个人利益如何能够保护？ 2、如果我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
； 15日后公司不服仲裁判决书，向人民法院提起诉了， 起诉书上写我和公司有签劳动合同，只是公司搬家把劳动合同搞丢了，且我在他们单位只工作了9个月，没有年假 任何证据，请问： 1.在这种情况下我的案子有必要继续请律师吗？还是我只需要个人去应诉就行了？ 2.对方起诉写了起诉状，我作为被告是口头答辩就行？有 ...
//www.110.com/ask/question-9563617.html-了解详情
合同，晋级涨薪就没有我，当时他们拿了份同让我在合同文本上填写个人信息然后再签名按手印就行了，其余的内容和日期都不要填写，当时我想为了晋级涨工资就按其意思填写按手印。2015年12月8日物业公司的人事打电话让我领取劳动合同，里面的内容和日期都是他们填写的所以我就没领取合同，12月9日 ...
//www.110.com/ask/question-5681759.html-了解详情
一万多元。 2013年9月完成相关学业后，安排实习。先是安排到公交一修公司实习，11月25号安排到快速公交实习。并开始发放每月1000元实习补贴。 决定。 个人提问： 根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系？能否签订无固定期限劳动合同？ ...
//www.110.com/ask/question-3855399.html-了解详情
公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动 个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的邮件往来截图（对方是qq邮箱）6-与法人 ...
//www.110.com/ask/question-3531270.html-了解详情
公司内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7） 国外予以报销，往返机票甲方承担。 3）乙方权利和义务：部分略，重点：1）圆满完成国外工作期间的个人不承担伙食费用，未能圆满完成国外工作期间的个人 ...
//www.110.com/ask/question-2915187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务