在某大型工厂上班，由于个人原因在合同的履行时间内想和工厂解除劳动合同关系，已提前一个月向公司提出申请，人事部也已签了离职的申请和日期，和直接上司也协商了，但协商无果她不给签字。碰到这种情况我该如何利用法律来维护自身的合法的权利，按照“劳动合同的解除与终止”正常离职。？...
//www.110.com/ask/question-2481252.html-了解详情
的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用 、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过 ...
//www.110.com/ask/question-2291417.html-了解详情
但公司以50岁以上不要为由。在我的合同到期前，提前一个月给我发出通知终止劳动合同。我认为这是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为，麻烦为以下公司这样做合法吗？我可以要求公司与我签订无固定期合同？如果公司不同意，我应该怎么办，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-1939391.html-了解详情
也只是打电话通知我，并没有书面通知，请问这种情况，公司需要赔偿我几个月工资的赔偿金。 另外我和公司商议能否将我的劳动合同延期三个月，以便我在这三个月内更 不再和我签订新的合同了，请问这样是否合法，而且公司是否应该在这三个月中帮我上保险和公积金？如果我在这三个月内找到工作，和公司提出提前终止延期的三个月 ...
//www.110.com/ask/question-1416823.html-了解详情
我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008 无固定劳动合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以我们有争议，但还是想争取一下）， ...
//www.110.com/ask/question-1082431.html-了解详情
工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资)，转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月，津 贴 规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ask/question-61832.html-了解详情
到什么时候,赔偿金应得几个月? 问题补充：我是09年1月6日与劳务公司签了终止劳动合同证明，如果按劳动合同规定解除合同要提前一月书面通知，我收到通知应算08年12月19日（骋用公司发文给劳务公司，劳务公司电话通知我）还是09年1月6日？止薪日是不是接到通知后顺延一月， ...
//www.110.com/ask/question-18126.html-了解详情
我与我协商时说的是公司经营亏损要裁员（公司此次共裁员四人），总部2019年12月26日提出辞退，让我们在12月31日直接以自动离职的原因和我们终止劳动合同关系，才肯赔偿我们一个月的工资，当时我不答应，我要求辞退要提前一个月通知，如果不提前要补一个月工资做为代通知金， ...
//www.110.com/ask/question-15014139.html-了解详情
因个人无法自行解决问题在此寻求各位帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11 和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日向单位 ...
//www.110.com/ask/question-14456333.html-了解详情
你好我想咨询一下就是劳动合同到期公司没有提前一个月通知合同终止然后这种情况下是否会有n加一的补偿还是按照n来补偿...
//www.110.com/ask/question-13189763.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务