我的一个朋友在一家公司专门处理客户投诉问题，两个月钱遭到一个用户投诉，于是公司领导让她先休息年假回家，什么时候等事情过去了在回来上班，并且工资照发，于是我朋友就回家了，第一个月工资照发， ...
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期要到7月30号结束（但公司还没有给我安排交接，也没批示是否同意我辞职），在交接期间，我是否可以提出休年假？如果公司不同意，我可否要求补偿？怎样划算补偿？我要的是确切答案，请勿用“可以的，有权提出的”等相关答案解答...
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，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友支援，我们应该怎么做...
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劳动合同，也没有上过保险。在2008年一月一号与一家劳动工资签署了劳动派遣合同，但仍然在这家公司工作，现在公司要解雇我。而且四年内我只休过一次年假，而且我当初和劳动派遣公司签约时也没给我劳动合同，我们公司所有人都是这种情况。我能获得什么经济补偿 。还有这种纠纷的如果通过劳动仲裁多长时间有效？ 感谢 ...
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，在公司做了一年多，去年年底工资只发了底薪，提成及年终奖老板扣 发抵赖不发，说年后再具体算。 我朋友心里不舒服，念及平日的感情，没有跟老板理论。年假期间有个客户找到 他要下单，并要求及时盖章回传。因此朋友刻了个公司的合同章，私接了这份合同。 事后事情还是被发现了，我朋友也没有抵赖，态度诚恳，把公章 ...
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，但是他说再办中，以后就在没有音讯。2008年9月的时候公司曾经叫我签一份合同，上面注明工资标准是600元，但是我的实际工资是2300元。而且没有加班工资和年假等，签了合同并不按合同上规定的做，所以我就没签，但是我还是在公司上到2009年1月。现在公司无故将我辞退.我觉得我的权益受到了严重的侵害。我 ...
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，但是我确实没休，而且其中两天我能找到当时跟客户关于工作的聊天记录，请问我可否主张16年那剩余的4天年假未休且要求补偿？谢谢，如果可以申请劳动仲裁，16年到18年未休的年假，是否按18年的工资标准计算应补偿的工资，其他要注意什么，准备些什么？谢谢...
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区人民法院：判令被告向原告支付2015年年终奖金11700元。 证据：证据10：关于XX控股年度荣誉奖及年度激励方案的通知（第4页） 计算方式：7800元/ 奖励申请报告批准金额为准：15000元。 诉求5： 关于原告在职期间（2013年-2015年）未休的年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉 ...
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18号。在之前的岗位因对客户提交的资料审核没有及时发现导致客户投诉，休年假前一天人事总监拿了一份关于此事的文件给我看，当时没细看，最后人事总监让我签字他说对我工资 月12号公司竟然出通告说辞退我，这样做法合理吗？我是正常辞职，已经批我休年假现在休年假中，且辞职日期是1月18号。该怎么做？望得到律师帮助...
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