，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12 ：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？...
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！我自己买饭！ 到头来！邮政领导居然说没有我的工资？？？邮政快递也算是政府部门的下属单位！它怎么知法犯法呢？正式劳动合同也不给我签定！万一我在工作途中发生了 人帮我一下啊！ 难道非要打工仔跳楼上塔吊闹出人命吗？今天我去政府法律援助那里，没用人家说让我去劳动仲裁！劳动仲裁说金额太少了，让我找领导要钱， ...
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融金贷总部为各方提供技术支持，乙方作为城市管理方，甲方负责平台上的管理，乙方负责业务上的管理。 （以下无正文） 附件2 《5S金融服务管理手册》 融金 经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章） ...
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3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为 销售总额的2%结算，但合同上并没有写明2%。（公司另外一个业务员也是按照2%结算的）。我有清算提成时的电话录音。是否可以要求按照清算时的提成金额支付？...
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一份本人签字的劳动合同，还在我五个月的工资单上伪造签名，明明欠我了一个月工资不给，伪造工资单说不欠我工资，而且，工资单的金额根本不属实。 一直不予赔偿，人去楼空。于是，我去法院申请了强制执行。可是，公司早已做好逃避法律责任的准备。经调查公司负责人于2012年3月26日变更了公司法人及公司注册地址。变更 ...
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试用期，故于4月11日正式签订劳动合同）并要求当天走人。理由是：严重违反公司规章。但从入职至今，从未看到过公司的任何规章条例，与老总面谈时，他 期间固定工资为2700/月，9月10日已发当月工资，故赔偿金额为2700元），(二）.临时辞退的代通金，即一个月工资2700元。 共计5700元。 请问；1. ...
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。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职，将按比例退还该笔奖金。 3年，我的合同将于7月到期，公司通知不再续签合同。请问我是否拿得到这笔奖金。“劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释 ...
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晚上我事情，所以我拒绝公司加班请求），公司从未与我签劳动合同和未缴纳外来人员综合保险，我的工资在试用期是1500元，一个月后1700元，到10年2 最低保障标准来计算我的工资进行赔付（总共是5550元）在“公司退回押金或补发工资清单”书上双方都签了字，书上什么没有细节说明，只有金额大小写数字，还有公司 ...
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7月6号。前两天公司突然开了一个处罚通知，说是2021年1月份开工的一个单合同金额超了优惠，要我承担差价1.3万，但那个合同上是写了超优惠，并且有门店店长签字，非常不合理，于是我说了只要15号发工资扣了钱就会劳动仲裁，保护我的劳动所得，现在公司就想让我自己同意离职，这 ...
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： 1、本人入职2月余，因公司未为本人签订劳动合同，未购买社保，本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁 信与公司负责人沟通达成了第一个月4500，第二个月5000的协议，负责人未说明工资构成，亦无说明该工资金额含考核。 5、本人入职之后签名了一份公司 ...
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