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请教一下:我劳动合同在2017.11.31到期公司规定每季度末签一次本季度到期员工(没有证据支持),那么我应当在12.31之前签但是公司没安排我签合同,目前公司HR不想与我续签,但是我老板在争取,处于这种情况下,我提出续签是否能得到劳动法所所规定补偿,合同到期后还在继续工作,请问 ...
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的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满,上周公司让我交了一篇工作总结,工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿,刚行政 到单位做交接吗?如果是的话,做交接期间的工资应该怎么算?另外,这种情况,公司应该给我补偿吗?请各位老师不要直接搬法条上来,请详细解答一下我的疑问,谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-11355212.html-了解详情
的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满,上周公司让我交了一篇工作总结,工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿,刚行政 到单位做交接吗?如果是的话,做交接期间的工资应该怎么算?另外,这种情况,公司应该给我补偿吗?请各位老师不要直接搬法条上来,请详细解答一下我的疑问,谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-11351511.html-了解详情
年。合同与2014年年底到期,如果合同到期公司不予续签,我能否向公司索要赔偿? 公司是否需要提前书面通知我合同不予续签公司给我签订的劳动合同没有约定薪资待遇,考虑到合同终止时已经到了年底,如果公司没有给我续签劳动合同直接导致年终奖的损失,对于这项我是否可以提出提前发放的要求?...
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2012年2月8日到期后,也并未再续签。 目前,公司以邮件及短信.电话方式通知员工补签劳动合同,但是员工本人拒绝补签;同时,提出会去申请劳动仲裁 业绩为0。没有在工作的时间内,完成销售的基本销售,出差任务,无工作报告,无差旅费记录。 想请问--- 1, 是上海公司还是深圳公司同员工补签劳动合同 2, ...
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了2005年大约11月份才跟我们签了合同,当时只签了一年,而且公司没有合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找 月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作 ...
//www.110.com/ask/question-925747.html-了解详情
律师你好!我是一名派遣工但与派遣单位没有任何关系,我是被用工单位直接招进来的,但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年,现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了,在终止劳动合同签了字。但是问要经济补偿,公司要我找派遣公司要 ...
//www.110.com/ask/question-6309752.html-了解详情
律师你好!我是一名派遣工但与派遣单位没有任何关系,我是被用工单位直接招进来的,但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年,现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了,在终止劳动合同签了字。但是问要经济补偿,公司要我找派遣公司要 ...
//www.110.com/ask/question-6307946.html-了解详情
6月——到2014年4月合同到期,期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同,但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且已经与第三方 ?(2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同,签署2次于2010年合同到期后,公司未给如何说明的情况下叫续签合同,但与第三方劳务派遣公司签 ...
//www.110.com/ask/question-2437862.html-了解详情
要我续签合同,才能发这个月这10天的工资,然后派遣公司那边也叫我续签合同然后再解除劳动合同,我没签,因为我签的话就会变成旷工来处理我,后来在 次的交谈,我签了离职协议,协议写的是工作年限从20100401-20120331,劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在合同期内,他们怕 ...
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