现在发放第二个月工资，应该是转正后的4000，结果只有2600. 与公司签订劳动合同为1年，试用期1个月，但合同上的工资所有人都一样，只写着2005，没有任何依据，我该怎么要回这个差额？ 由于我提出离职，公司不肯补差额，其他同事有问题的说会补上，那我现在到底是算正式工还是试用期，离职还 ...
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进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直 补偿。 后仲裁判定结果是车补不属于仲裁范围，双倍补偿应为签过两个月的试用期合同而不予支持。 因为知道公司现在根本就不想给车补等，所以我对此判决不满意， ...
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本人从事行政岗位，工作试用期内，发现怀孕了，本来公司承诺一个月试用期后转正的，结果现在，要求本人自动离职，说公司没有合适的岗位合适我，行政也不合适。 公司的员工从来都没有签过劳动合同的，即使工作几年的员工也没有劳动合同。 请问我这样的问题，要通过什么渠道来为自己维权呢？...
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我于2011年2月到武汉一家公司上班，当时跟我签了3个月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗 ...
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当然是想维护自己的权利。 我2011.7月来到一家公司上班，试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续呆在这个公司了，所以就没有和 个月给补上，和公司沟通后，公司以不愿和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于此，我本想离职就算了，不过由于咨询了下劳动局的人员说可以向公司要求一次性 ...
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刚毕业的学生，7月18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800，三 完后寄回北京，至今我都未拿到合同。上个周末因学生缴费问题，跟上级发生争执，他就让我这个周一（11.21）办离职手续，我要求赔偿工资，他完全不理，说 ...
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我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了 而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离职了、我们厂 ...
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我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了 而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离职了、我们厂 ...
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27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样上班，可是原单位的 的合同规定。我不服仲裁裁决，提起了一审程序，要求判决如下： 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 5575元 2、加班工资227元 3、经济补偿金1800元 4 ...
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一家公司,9月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法 告知我公司总经理她要辞职,并且让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到 ...
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