合同（并且交了押金，一个月的房租）合同时间是从5.1开始。4.20-5.1期间和房东约定好装修房屋壁纸，在我已经把屋里以前壁纸都撕掉后，因为后续粘贴壁纸的 上有写违约金的事情，但自己未要，房东也未给。请问这个事情还可以解决么？仲裁还是去法院？以及分别我需要怎么做呢？ 注：房东说不租是在5.1之前说 ...
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我一个朋友在深圳一家公司从2016年11月4日工作至今，只签订了一份试用期合同，合同中约定一个月转正。但到期后公司无任何理由地不按时转正，也没有签订劳动合同，并且没有依法购买保险。今天公司突然以不能胜任工作内容为由将她辞退，请问她可以要求什么赔偿？申请劳动仲裁的话需要提供什么证据。...
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我一个朋友在深圳一家公司从2016年11月4日工作至今，只签订了一份试用期合同，合同中约定一个月转正。但到期后公司无任何理由地不按时转正，也没有签订劳动合同，并且没有依法购买保险。今天公司突然以不能胜任工作内容为由将她辞退，请问她可以要求什么赔偿？申请劳动仲裁的话需要提供什么证据。...
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离职是按照时间算已经转正了，离职当天老板说直接离职扣除15天工资，继续工作30天后离职不扣工资。口头约定直接离职。但是没有签过劳动合同，也没有上过五险一金，还差我近一个月工资没给。和老板的口头约定有效吗？公司注册和办公地址不一样，如果申请劳动仲裁要去哪个？...
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我在16年3月7日到郑州这家公司工作的，约定试用期3个月，当时签有试用同意书说试用期3个月，最多不超过6个月。却在6月10日发现怀孕 我来公司已经6个月公司还没给我转正也没跟我签劳动合同，更没给交社保。我想申请仲裁，现在有盖有公司人事部印章的胸牌一个，电子版考勤条（公司人事部都是在月初把个人的考勤发到 ...
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、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未 标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名 ...
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、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未 标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名 ...
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本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！...
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领导因业绩受了处分 ，人力把责任推到领导身上说是领导没去争取，请问我申请劳动仲裁行吗，证据我有当时的处分理由录音，领导发给我的肯定我工作表现的短信， ，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同，考勤记录 总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降工资，在过一个月 ...
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律师您好：上周公司找我谈话后未实际解决问题，请问以下问题算不算克扣和拖欠工资？现在能不能申请劳动争议仲裁： 一、1996年7月，公司法人 部长期间，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间 ...
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