佰元整。请遵照上述日期向我司缴纳、结清，再正常办理离职手续。为避免不必要的麻烦，请积极配合。 附言： 《培训协议》中有相关内容 法律途径解决或追讨，其造成乙方职业的影响或相关事项完全与我司无关； **************有限公司 2013年08月29日 文件签收：请问这样向员工发出的赔偿函合法吗？...
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的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员 1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又说管不了 ...
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在公司长时间的工作中，一员工的身体严重贫血。便请假回家治疗，公司不准假。要求员工办理离职手续，同时不扣取这位员工的押金。签字离职后，能否向公司要点营养费？...
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，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我 ，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要怎么做才能维护我的利益。我的 ...
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，(根据劳动法提前1个月）于2012年1月1日到期办理离职手续，医院于1月13日发放年终奖，在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是 我还退还了进修时医院发给我的进修生活费600元。但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且协议上也没有写明离职后不 ...
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。员工提出离职，相关负责人（除总经理）均已批准，但待1个月后去办理离职手续，公司不同意办理，员工只能继续上班。有1天，该员工拿走2680元的货款出去提货，他趁机拿走属于自己工资的那部分1630元，就这样离开了公司。请问这构成犯罪吗？如果公司向公安局报案的话，携公款 ...
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大，选择与公司联系希望注销申请。我与项目负责人联系后，项目负责人表明他也不清楚是否能注销，在询问公司人事部门经理后，表示可以在工作日个人前往注销，但 早退等理由辞退，需次日前往公司办理离职手续并结算工资。 请问，本人未接到公司任何关于迟到早退的正式书面警告文件，此公司除去员工口述外，并没有任何证据支持 ...
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员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以公司没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，也没有办理离职手续，员工索赔2倍工资合法吗？...
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这业务部门是否有责。c、我复核员、出纳、业务员在这次事件中占的责任比例。D、我不是负责这家单位的会计，是领导负责这家会计，她将她负责的复核网银盘给我叫我复核 谁承担。G、多发的工资和奖金是否可以直接在下个月的工资中扣回。H、员工是否可以拒绝归还多拿工资。I、在员工离职时是否可以要求先退回再办理离职手续...
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结算工资（离职后半个月）时以“由于你在职不满一年，医院有相关文件规定不能享受员工价，需要按正常价格补足差价”为由扣除部分工资。我做手术的时候，同事有提到 实际操作是按员工价格算的，同时也得到了相关领导的签字确认执行。至于他们提到的明文规定，我并不知晓，问了几个同事他们也不知道，我在办理离职手续的时候也 ...
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