钱律师，我是一家服装公司，有一员工工令巳多年，签的劳动合同是制衣工人，他原是一个组长，拿的工资是全组工人当月总工资的百分之八，因他这个组 的总电源闸拉掉，造成全厂暂短的停工，由于突然停电还造成电脑数据的丢失，给公司造成了一定的经济损失，拉捍总电闸后公司报了警，公安机关也对他进行了法制教育。他的目的就是 ...
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员工16年1月1日就职，16年2月2日未经请假，不来上班了，多次电话联系员工不接电话，现在员工回来索要1月份工资，并要求企业给其补缴社保。且员工就职期间公司未与员工签订劳动合同。公司员工管理规定无故旷工处以每天100元罚款，员工旷工期间给公司造成的经济损失是否由员工承担？企业该如何举证？ ...
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关于员工离职当月的社保是否应该缴纳网上很多不一样的答案。 我刚接手一份工作，想请问，我前任是一名财务，在11月份提出离职，公司还未批复的情况下 财务回来拿自己的东西。但是她在23日当天外出一次，给公司造成了一部分损失，弄丢了公司重要合同。 11月公司是否还需要为此人缴纳社保？如果已经缴纳了，从该人11 ...
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我是公司一名员工，因为自身疏忽，为公司造成一万元的损失，现在老板处罚我一万元罚款，我没同意，在上月的24号提交了辞职报告，老板没有批准，一直拖着呢，直到前天，公司开工资，把我的工资扣留了，没给我开，我现在应该怎么办？...
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？经济补偿还需要嘛，此员工工作年限是二年，恳请回复，公司认为： 职工严重违法公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。这样理解是否正确，谢谢...
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帮该员工检查的时候我发现了产品不合格，但是该员工已经做出了5根不合格的产品了，给公司造成了损失，但是公司说我第一根没有检查出来后面做出了4根不合格 就是我们公司规定要对产品进行全检，我提出过我的工作量太大可能无法完成，但是公司久久没有落实人员安排，我该怎么办？现在通知是说对我进行800元的处罚 我一个 ...
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月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月， 年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结 ...
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了精品部，并且成立了精品经理及相应员工，精品部有权力借出精品，但大部分精品仍归我们配件部管理。现由于精品部的成立给公司各部门带来不便，在8月底将其撤消 精品经理。精品部当初在成立以及在成立过程中借出的部分精品未全部交还配件库，造成公司损失。财务部将责任全划为配件经理一人承担，仅是其中一样精品，就扣了一 ...
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任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列保密内容的文件、图纸资料等书面 与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 若本人违背上述承诺，给公司造成损失的，公司有权责令本人停止违约或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的 ...
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劳动合同，我刚入职，人事主管就把签订劳动合同这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是 章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该 ...
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