28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月-2013年5月10个月工资的双倍赔偿金。我想问 10个月工资的双倍赔偿金，还是只支持2013年2，3，4.5月4个月工资的双倍赔偿金？对于如何计算真是看不懂，希望得专业律师的解答，非常感谢！...
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确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 ，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893 ...
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，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证证据为我最近的销售订单，但是订单有两个公章，一个是老板本公司的，另一个是老板弟弟 ，把我说成是他弟弟公司的员工，因为如果说成是他弟公司的员工，申请双倍工资就已经超过了时效，请问律师们，如果当庭老板这样提出，我应该如何反驳。...
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我是今年2月27日自10月5日在一家有限公司上班，没有签订劳动合同，公司没有发工作证和工作服什么的，发工资也是现金，也没有工资条。但是工友能够证明， 4月份的分料本.上面记录有我和那些工友2,3,4月份的具体工作情况，还有就是10份工资还没有关。请问这些证据能够证明我在公司上班吗？能够申请劳动仲裁吗？...
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本人即将申请劳动仲裁，去工商局调查公司注册信息时，发现公司在三个时间点共注册了三个名称。分别是A,B,C。我入职时签合同，公司名称是A,至今社保缴纳 ，应该填写A还是C呢？另外，公司对外宣称的公司名称也不是工商局注册过的ABC，而且工商局查不到资料的其它名称。我该如何填写被申请人的公司名称？忘解答！...
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05年10月4日至13年4月11日在同一单位工作，没有签订过合同，单位没给参保社会保险，没休过双休日并且双休日没有加班费，法定节假日工资补助不合理，没休过带薪年假，这种情况如何申请劳动仲裁...
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我和同事在没有任何原因的情况下，被公司突然辞退。我同事在这家公司工作了10多年，我做了3年，公司都没有跟我们签劳动合同。这种情况可以申请劳动仲裁吗？工资是从卡上发的，我们有什么办法来准备劳动关系的证明？想找代理律师，请问费用怎么收？...
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