公司又变卦了，给我发个公函让我5月25日到潍坊诸城工作调动工作岗位，我没有去诸城工作，还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我已经申请了劳动仲裁，6月24日开庭，我想 劳动合同吗？我能获得公司单方解除合同法定的赔偿吗？2、公司给我调岗我没去，那么还用在当前的岗位继续坚持上班吗？不上班算自动离职或旷工吗？...
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！难道就只有一个半月工资补偿金吗？能否详细说明一下啊，老师！ 最后一个问题，因为我在同一个单位连续工作年限正好已超10年，涉及到最后一份合同正好延续过08年新劳动法 ，能不能要求该单位必须与我再续订一份无固定期限合同，实际情况是我原来的岗位还是存在而我也无任何工作上的过错，并且是新人接替在我的岗位上。 ...
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未提前30天通知用人单位辞职，但说明会在三天或一星期内离开，用人单位是否有权告其毁约并要求赔偿？解决办法如何？ 最低工资计算标准明细是怎样的？用人单位以职工无上岗岗位将本人（临时工）调离原岗位，本人经过个多月的学习及工作依然无法适应新工作岗位，本人是否可以依据此提出即时辞职？谢谢！！！...
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大家好，感谢各位大壮抽出宝贵时间阅读问题，我是某公司的员工，目前公司想用各种方法来让我离职，起因是我知道了前员工破坏了公司的纪律，我以为前员工自己上报了，我又没有说，现在领导知道了，然后开始剥夺我的工作岗位权利，接着招聘新员工接替我的岗位，后来出了公示把我调离岗位， ...
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律师您好，近期我可能也会遇到关于劳动纠纷的问题有些细节想要请教您一下。 本人自2018年7月起在一家私企任翻译一职，公司主营进口食品。上个月公司 到餐厅服务员岗位。 对此不合理调岗安排我不打算接受，并明天继续到原工作岗位上班。请问这样操作是否正确？如果后续公司以不服从调岗为由和我解除劳动合同，我是否能 ...
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一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确表明工资数额，以及工作岗位。我们单位 奖、房补、交通补助、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为加班费的计算基数(1700/21.75*2)。我想知道。单位这种 ...
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时间 ，我去了大概一个月，这期间还要顾到人事的工作，我再那边找到人这两天才回自己的工作岗位，由于在别的部门不经常在公司 ，一天只有2个小时 ，还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同 ...
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群众中造谣对我进行诽谤、污蔑，破坏了我的工作环境，使我无法进行正常工作，我不得不离开了工作岗位，去反映问题，解决问题…… 2012年12月21日，网名为“法金甸 光跃吧里面，什么情况一目了然。网名为“法金甸毛绍波”的人，说我反映问题是对县教育局、县纪委等机关进行恶毒攻击，这显然是诽谤，已经涉法了，需要 ...
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请以专业的律师解答我以下问题，我将非常感谢！ 本人在外企，2012年入职普工，2014年7月公司内部应聘。调岗做设备保全(设备日常维护修理)。虽应聘时没有说 福利了。我真想去市内那个领导问这是针对我吗？ 我想知道这情况能以同工同酬申请劳动仲裁不？我有劳动合同、有同事提供的工资单证明和工作岗位排班照片。...
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了3次合同，第3分合同是无限期的，岗位是部门主管，后来升职调同城市门店做店长助理2年就没有更改合同，后来工作原因又调会原门店，还是做店长助理1 也降工资，（相当是降职，我没有犯错,我反对和门店店长谈话中店长也肯定我的工作，我有录音，店长说是总部决定没有办法)请问各位律师，我合同没有变更去劳动仲裁可能赢 ...
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