我现在在公司还在试用期，但是合同上写明，做了30天就会为我交社保金，公积金，我是11年12月进公司的。请问根据劳动合同法我可以和公司直接解除合同吗？可以得到赔偿吗？赔偿怎么算？如果可以解除合同我还需要在公司工作几天呢？...
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,我可以要求公司立即发放产假工资吗?产假工资是基本工资还是包含福利补贴,绩效奖金? 2,我去年12月份正常上班,公司停掉我的工作,并以此为由扣除我的福利补贴和 不平等对待,张贴公告诬蔑我不良工作作风,损毁我的名誉,我有权力要求公司赔偿吗? 我现在26岁了,公司不给我晚育15天的产假,我有权力要求补回 ...
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年假，公司又借故不批，我只好辞职了，而且工作这么久以来公司都没有跟我签订合同，试用期也没有给我缴交社保医保，请问现在这样我可以申请赔偿吗？请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？可是我只保留了今年1月和10月的工资单，还有申请年假的单子（部门和人事都批了，老板批） ...
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账户和名称但是到现在还没用转出，至今已经3个月了，新公司也无法为我补交公积金，请问这个能否维权我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后，原公司有提供一 老板这里，打老板电话要么不接 要么就说没空，而且公积金到现在也没转出或者封存人事在这3个月时间没有告知和通知，请问这种情况 我可以申请那些赔偿呢！...
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工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3* 吗？ 我知道我这样做看上去很过分，可我看了一下劳动法和上网咨询了一些律师和网友，他们都是认同的，而且劳动法也有这样的规定，所以，在此，再次请求大家的 ...
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会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月，前两个月是试用期，后两个月是转正期，但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。 做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生一些不愉快。现在是我新的公司需要我开一个离职证明，我担心上家公司因为不 ...
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当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这 ...
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24号入职公司 到4月20号左右因要开新店叫我过去当店长 5月签合同 合同在公司那里没有发下来 7月10号因店面要装修 员工们说装修那就不要工资不上班等 想问的是我这种情况可以要一个月工资嘛？公司有叫我去上班 但因没装修好我说等 装修好了在下 公司没说不去就辞退我 我和公司理论 他们说有叫你去上班 你 ...
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我因为在外出工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下（半天），后被公司知道，就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成，介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗？公司也没有什么明确规定什么制度，也没有签什么劳动合同，我们公司本来就是一个外贸 ...
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工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？， 的吗？帮我列出来下，急啊。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补给我吗？ 有法律条款支持吗？谢谢了。...
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