我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同，今年底就到期，现在公司单方面提出解除劳动合同，只是补偿我七个月工资，我该如何要求才能最大赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9765972.html-了解详情
我公司新成立的，现人员4个，一直亏损，现还没有和我们解除劳动合同，也没有协商好后续问题，就已经把办公室转租掉了，端五放假回来我们也就没有了办公地点 我们可以自已动用到15号发工资么？（我算是出纳，和会计在管资金的，能自己计算好在月中发放我们自己5月的工资么？） 这种情况应该如何维权？公司应该如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7562484.html-了解详情
，我不适合她现在的团队为由裁人，人力资源找我谈 提出希望我自动提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望 ...
//www.110.com/ask/question-3837515.html-了解详情
8年的固定合同,合同中约定了工作地点、职务、薪酬待遇；但今年6月初公司突然通知我暂停职,说是异动工作,并让我办理了工作交接,后又要我将办公室和宿舍锁匙 年的绩效工资15万多,请问这种情况我该怎么办?公司应该发给我工资吗?绩效工资怎么要回来?还有几个同职位的同事也是如此状况，我们该如何维权，请帮助指导！...
//www.110.com/ask/question-2144323.html-了解详情
撞了，对方全责。腰椎骨1和2压缩性骨折，动过手术（骨水泥填充），医疗费大概4万多，我现在不能弯腰，也不能做重的活，我这个事情该如何处理，请问是协商解决好还是 建议我申报工伤？这样合理吗？如果向劳动局申报工伤是不是就要与单位解除劳动合同？注：因我的工作岗位不是一般的操作工，我自己不想与公司解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1717421.html-了解详情
各位律师好，我在一家冶金公司上班，是一个冶炼工，我13年四月进厂，直到15年三月下旬企业停产检修，从未离开过这家企业，从企业停产至今，企业以每月500 咨询，企业说你现在同意和企业解除劳动合同，企业会支付你7000元的补偿，如果不解除，企业就不补偿，也不会支付生活费用，我想问一下，我该如何替自己维权...
//www.110.com/ask/question-7292045.html-了解详情
年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每 ，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我母亲权益？PS：企业没有给我母亲办理退休，农村户口，社保交了5年，不满15年。...
//www.110.com/ask/question-6760026.html-了解详情
年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每 ，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我母亲权益？PS：企业没有给我母亲办理退休，农村户口，社保交了5年，不满15年。...
//www.110.com/ask/question-6744899.html-了解详情
你好! 公司要和我公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间有很多加班（450小时）以及15日年假，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？...
//www.110.com/ask/question-3774489.html-了解详情
目前在民营公司，去年11月续签了5年，薪酬结构是底薪加绩效加提成，3月份起公司对我们部门的工作职责做了调整（但并没有下发正式的转岗通知，也没有调整薪酬）， 的，但目前即将入职的销售总监的推荐奖金听原部门领导说很可能拿不到。我希望拿回绩效和推荐奖金，并能和公司解约并取得一定赔偿，该怎么做（公司一贯是不会 ...
//www.110.com/ask/question-3677663.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务