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在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号 ...
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以上原因我已提出离职,1月21日离职。现公司欠我8-11月社保缴纳,我能否提出劳动仲裁,以达到我要的诉求:1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保,即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿签订合同月份的工资,即9,10,11月三个月的工资...
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合同中出现,本合同到期双方既签订劳动合同办理终止劳动合同的离职手续,且乙方继续从事甲方安排的工作,应视为双方同意按原劳动合同约定条件签了新 ,因此进入法律程序的本人自愿放弃要求支付工资的差额部分。 请问如何解读“乙方自愿放弃以签署《劳动合同》为由要求的经济赔偿与请求,因此进入法律程序的本人 ...
//www.110.com/ask/question-15187150.html-了解详情
2、其入职后安排文员内勤,公司岗位职责明确其岗位负责公司人员招录和劳动合同签订,关于其合同签署督促后,由于公司太小,至今公司无任何招录新员工,这个事遗忘, 看后,说你的理由去法院说吧,开具了“限期改正指令书”要求15日内支付工资和经济赔偿。口述如不执行,他们下一步有处罚、移交法院执行,或者让我去 ...
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一家公司上班2015年7月15入职入职就要求签订劳动合同但用人单位一直到2015年11月5才和我签订协议,而劳动合同上写明入职半年后要办理社医保可是对方 补偿合同上面交的社医保2、要求对方赔偿前三个月劳动合同补偿金按劳动法工资 3、实际补偿活动奖金。今日和对放沟通对方改口说我没写书面申请离职 ...
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劳动法规定,工作满一年劳动合同,自动认为已签订无固定期限合同,且公司应自满一年当时至签订书面无固定期限合同为止的工资,请问这个是指如果我13年进入 签书面无固定期限合同,我可以申请从14年至今的工资?还是有规定最多申请赔偿几个月?还有这个关于签无固定期合同要求的赔偿,有申诉时效限制吗?...
//www.110.com/ask/question-5325600.html-了解详情
在一售楼中心从事楼盘销售工作,公司规定3个月实习时间,但是没有签订任何劳动合同。2015年8月,公司单方面解除劳动关系,但是从8月至今,本人应得的一部分基本工资和所有的提成,公司仍结算。现在本人申请劳动仲裁,提出自第二个月起工资劳动赔偿。 我想咨询的是:关于这个工资赔偿 ...
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上班第一天就发生工伤,与企业签订劳动合同办理工伤保险,但能证明劳动关系。 现在已经半年过去了,企业仍给我申报工伤,也仍和我鉴定劳动合同。 请问如果我自己申报工伤的话,能否得到工资赔偿,有人说这种情况下是不能得到工资赔偿的,我很疑惑,我想咨询一下。谢谢您。...
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上班至2012年10月26日的,这期间单位与我们签订劳动合同给予缴交社保医保,请问单位是否应该依法赔偿我们两工资呢?由于多次投诉,多次索要两 该怎么处理,劳动法好像有一条规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,无权开除职员,还有与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者工资!请问要怎么索赔?...
//www.110.com/ask/question-1255164.html-了解详情
了一个员工来顶替我,请问:1、公司单独签订三个月的试用合同是否违反相关法律法规,如违反,可以主张什么赔偿;2、合同期间是否可以要求工资工资计算期从什么时候算起;3、公司要求解除劳动关系是否合法,如不合法可以主张什么赔偿。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1960332.html-了解详情
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