申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准，该怎么 根据3个脚趾末节断离，可以认定工伤 最起码也就9级，他每月工资4800，按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若 ...
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你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资，但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系，只能口述近8个月里与工作有关的任何问题，这样可能会胜诉吗？或是1定会败诉？几率大概怎么样呢？...
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上班5个月，公司没有给我缴纳社保也没有签订劳动合同，因为工资乱扣，所以离职的那天3月份工资没拿也没有按正常手续办理离职，后来4月16号找领导要钱，领导 光了，还要倒贴钱。 请问我这样的离职公司是否应该把工资全部结算给我，并且社保也应该补交这5个月的？没有签合同是不是要给我额外的赔偿？打什么电话能投诉？...
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如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长 处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么 ...
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律师，您好，是这样的，我公司2013年初招了几个工人，没有签订合同，但是有公司制度。有个工人基本上每个月都请了半个月的假去看他生病的老婆，因为 开始约定的按月计算工资，而不是按实际上班天数计算，后来他说要去劳动局申请仲裁，申请双倍工资赔偿，请问这样合理吗？虽然我们没有签订劳务合同，但是有公司规章制度。...
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首先是公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 但是 ...
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我在学校代课6年，学校没有与我签订正式劳动合同，我现在想辞职，我可以或得那些赔偿。学校没有为我买任何保险。我现在的基本工资是1400，加上课时工资和其他的合计2200左右。 1、我可以获得多少赔偿。 2、是找律师帮我处理，还是自己去处理。如果自己去处理能否完全得到应有的赔偿。...
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年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时，2013年3月，因公司工作安排不合理 了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年，还是2012年），关于客服人员 ...
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经营，不想给予正常赔偿，想让我们自己辞职，经常刁难我们，我们该怎么维权？ 2.公司还有4个同事从12年11月至今没有签订合同、保险之类的也一直未曾交过，工资每月也才发1800元左右，应怎么办好？...
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一家厂里，从去年四月份就进厂了，可是一直没有签订劳动合同，而且每个月会拖欠半个月工资，现在我要申请劳动仲裁可以吗？工资迟迟不结算，考勤表都在厂里，由 保险，拖欠工资为由申请劳动仲裁可以吗？要求公司赔偿我从去年五月份开始一直到今年三月份所有工资的双倍赔偿，以及补交所有保险。我对这方面不懂，麻烦能不能加我 ...
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