1年劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假，2008年12月5日后是否享有 ...
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年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月的工资？...
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公司原因，分公司不得不解散，总公司没有提前一个月通知我们，他们提出的人员安置方案，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签劳动合同，现在公司只是口头解除劳动关系，并且把工资也停了，还有我5月份和6月份部分的 ...
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我是在一家德资企业做机械售后服务工程师，平时在家等待公司项目部通知直接去项目现场进行机械安装调试，项目忙完后如没其他项目安排可以直接回家继续等待通知，现在 不同意就依据劳动法提前一个月通知我解除合同，公司只赔我一个月工资，我不知道这是不是合法，而且我现在与公司签订的是无固定期限劳动合同，还请律师给予 ...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁， 他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我 ...
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1. 本人在一家公司不满一年，最近需要休假，以及提前一个月通知到经理及人事部门，但老板一直不在系统上批准，我后来又发邮件再次提醒，依然不批准， 理由不让我休假。 2. 加班。 经理找我谈话，要求我加班，否则就要和我解除劳动合同。 我准备告诉他和人事部门： 1. 加班必须我本人同意，否则违法。 2. 无 ...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。针对这个条款的司法解释有人说，只要通过正式渠道提前一个月向公司提出离职申请，不管公司批准或不批准，一个 由公司承担；又有的人说，法律规定至少提前一个月提出离职申请，没说公司必须同意，因此一个月之后还是不能自动离职，还必须协商。请教哪一种说法是 ...
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但是2013年1月7日，在差十五分钟下班的时候才通知我解除合同。期间我没违反过公司任何规章制度。每个月加班都超36小时，而且我有病有假条有证明，领导还强迫 律师，我这样的情况，公司辞退我是不是应该提前一个月通知我本人？我没违反公司任何制度就不续签无固定期合同，公司是否正确？我可不可以向劳动仲裁委投诉？...
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个不执行工作内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说公司要辞退我，口头辞退我的理由是不需要样品室了，而第二天给我安排搬样品 的部分工作内容，即日起正式解除劳动关系，要我在一个月内（包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我 ...
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走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天书面通知我，只是让人事与我谈，现在人事提出赔一年一个月工资，再补偿一个月，而且我的年休假的工资也不 月被现在单位合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只赔偿4个半月。加一个月的经济补偿：（4.5+1） ...
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