四月份在一家装饰装修公司任职会计，我之前没有建筑会计方面的经验，然后一个半月后接手会计。会计工作做得不是十分好，老板就以此为借口，把算错的工资全部以1 我！经常性的晚上下班开会，一开会就是一个小时。强制要求加班，还不算加班费。只要是做事不合老板心意就扣钱。感觉没天理，希望有人能关注一下我们这群需要帮助 ...
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当初面试时说好试用期2000元工资，签合同却写着底薪1150+加班和浮动绩效金，但是他说是可以给够我2000的，社保什么的都没办，说要办要申请费用要在工资 工资，合同也没写，公司就一直只肯给2000不肯给我升，怎么办好？还有公司一直都推迟一个月才发工资，一直扣着我们一个月的工资，要辞职还要弄一个多月。...
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进他的公司共同带小孩这样也有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息不加班带小孩,所以我就自动离职了,因为在原来的袜子厂是12小时两班倒的,如果 厂的工资能拿到吗?我和袜子厂也没有什么合同什么的,现在我离职了他们说要扣我工资,而且当初答应的学徒60一天也变成了30一天了,他们这样做合法吗?我要 ...
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社保没有买，只补贴300元。工资和佣金一个月分二次发放，扣个人所得税却没有发票给我们。离开公司后还有30%佣金没有发放。公司不发放却说公司制度上有规定。想问下单纯的公司制度可以这样做吗？上班时间早8点到晚8点，前期到晚9点，却没有加班工资。现在有什么办法能帮到我 ...
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警告能否成立？ 2.迟到在公司章程上写明是要扣工资，并未涉及警告，处分，开除等条目！能否作为赔偿依据？ 3.公司规定离职一年内不能再同行业从事相关工作，但没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否 ...
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一家公司工作一个月了 没有签任何的合同 工作又累每天加班4-5个小时累人 但是我想辞职走人 公司说要提前一个月后辞职 我现在想辞职一个月后走人 可是公司的 但是还要辞职费用300-500元 我想是不是合理呀？公司的规定是辞职一个月当中不能请假 旷工一天扣三天的工资 不加班算旷工 五一就放假一天 五一 ...
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我想咨询一下：比如说我下班以后加班了6个小时51分，公司安排第二天上午休息，第二天上午按正常出勤，但是我的加班时间要从6个小时51分减去我上午休息的几个 合理。应该怎么样解决？根据上述问题，我还想问一下，加班后的休息时间算不算工资，或者是加班后的休息时间是不是应该按正常出勤来，而且不能扣减加班时间。...
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范围内实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。 和行政管理人员上班期间按出勤时间计算工资，公司按实际 情况分配绩效及/或津贴，休班期间按不低于劳动合同约定的标准折 算工资。 5、 轮班员工参照计时工方案 ...
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1我所在公司连续三个月让我加班超过十个小时以上的工作时间，三个月只有两天休息时间，每天都是工作超十个小时，没有给加班费用，我怎么维权 2我所在公司发放工资都是以现金微信的形式支付的，没有扣税，是不是存在逃税的行为，我可以举报吗...
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月上班11天的工资，10月份从四号到七号的说不给，说是我不懂规矩以及找其他公司邮箱错误扣我的工资，但是找公司邮箱时我从10月6日下午开始找，下午还干了 还整理好数据给他，10,月7日也没说有误改正我继续找了早上也干了其他工作，下午三点开会到晚上八点半，也没提前说，也没有加班工资，公司这样克扣工资合理吗...
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