参加，参加之初公司要求雇员与公司签订合同，合同大意为雇员自愿参加培训且培训后需要在公司服务3年，3年内离开公司需要退还培训费及其相关费用（未注明费用金额）。自愿将毕业证原件交与公司保管。之后还签订了个毕业请保管协议，就是申明雇员自愿的，如果雇员未满3年离开公司且不缴纳违约金与培训费是否违法？...
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烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有合同的保护，日后 确定协议中的违约金额是否合适呢？ 3、当我出国参加培训后，公司表明仅支付我在国内工作期间应得的工资，而不考虑消费水平的差距，这样的行为合法吗？请问有 ...
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签了合同和培训协议参加了5000的华为培训，参加了7200的诺西培训，但是诺西培训共5天 只让听了2天半课程。走的时候让赔钱。 培训协议上 赔偿3w 满2年要赔偿1w，如果培训费超过3w则按实际费用来算。 这样的我要遵循协议吗？是不是霸王条款协议里面还说，合同签3年 要按照最后一次培训的日期 合同正式 ...
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个月，实习待遇为固定基本工资无五险一金，协议约定若未经公司允许无故退出培训及实习将赔偿公司违约金。协议自双方签字盖章起生效。目前还未开始参加培训，如果此时不想去参加培训和实习是否需要赔偿，这份协议是否具有法律效力？...
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公司办理入职，前期有培训，说入职后两年会每月扣一部分作为培训成本，通过宜学贷贷款，分期还款，已经办理，现在不想贷款参加培训了，还没有参加培训，怎么取消贷款...
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后，然后还签署了一个协议，协议上有两条：1，乙方（我）正式开课前因故不能参加培训，提前一周办理退款手续。（我还没开课，我要求退款，然后他们说：协议签好后，就表示开课了，是这样的不？） 还有第二条：开课后，乙方提出退学，不管任何原因一律不予退款。（这项合理不?）...
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培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限从 此培训的个人学习总结，如因雇员个人原因而不能参加培训或延长培训期的，雇员应承担培训费用。 本协议为医院和雇员签订的劳动合同不可分割的一部分，本协议按照 ...
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我是2013年8月份参加正规考试考上国企招工的，当时承诺培训两年，也就是15年8月分配！我考的是大客司机！培训半年大车，中途突然不让学啦，让我学啦半年汽车 ！快到结束又通知我在培训一年！并且什么补助都没有！我该怎么维护自己的权利？医保社保培训机构都没有缴纳！所交的任何费用都没有机打发票，甚至没有发票！...
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证书原件及复印件交甲方存档，并配合甲方组织相关的内部培训。 2、乙方应以积极的状态参加培训，并顺利通过培训考核，成绩合格。 3、乙方受训后须在公司执行培训 附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双主可自愿约定变更劳动合同期限等相关内容。 本合同一式二份， ...
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我今年10月份报名了华金培训班的CFP培训课程，交了2万块钱，到现在一直比较忙，没有来得及参加，11月24号国务院公布取消了CFP，我是否可以要求华金培训机构退费，要是我考完了也就算了，我根本还没来得及参加培训。我咨询培训机构人员后，他们说从来没有退过钱也不能退掉培训。...
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