岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择 合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求获得补偿。或者以不到 ...
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一个老员工，签的是无固定期限劳动合同，最近公司人员调整，所有人员都重新安排了工作，工作待遇不变，可是该员工执意不服从工作安排，公司也尽可能给该员工安排了其它的工作，员工还是不接受，这种情况下可以解除劳动合同么，需要赔偿么...
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2005年9月11日就从未签过劳动合同公司也从未帮我缴纳过五险（因为想保住工作只能服从公司要求满两年才可以签订劳动合同的要求），直到2005年9月12日才签订了劳动 的问题是31日领导找我谈话说要叫我去销售部门上班我一口回绝了。其实是公司想变相的叫我自己提出辞职。（这算不算，不服从公司安排？） ...
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项目工作，最近被领导安排换工作岗位，这个岗位没有女同志担任过，打交道的都是男同志。工作时间从早上9点到每晚上11点左右，且回驻地路过一条2里地左右的红灯区，没有街灯，我以我是女同志，不敢晚上回驻地为由拒绝领导安排。领导说如果我不服从工作安排，不到新工作岗位一天，就按照旷工一天处理，事隔几天 ...
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20%,中层每月扣一百元.直到租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同, 近一周了,有关租房资料也没有只是口头传授,价格比邻居同等面积要贵一倍,不让随便出去,办公室很简单而且很热,中午吃饭只有一小时,其余时间就坐办公室呆着 ...
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公司的财务态度非常恶劣，多次冲撞上级，不服从安排，更是在不批准的情况下自己调换位置，工作时间擅自出去吃饭吃了两个小时。目前我想出书面警告给她，我要给她签收吗？她不收怎么办，我可以贴公示或者去公司群公布吗？还有可以因此扣工资吗？...
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本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司.但公司以经安排人代替了我以前的工作岗位,又不愿意从新安排我的工作,不打我的考勤,不发工资,非要让我去分司公.肇成在家无事可做.这样公司有权因不服从工作安排或无考勤,对我做出旷工处理而开除我吗?...
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学校安排实习与所学专业不符，不服从实习不给毕业证，不能自主实习，要加班上夜班，一天工作12个小时，实习期到期要求续签实习合同，请问可以通过法律途径解决吗...
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公司要将我调去另外一个部门同地方同职位同薪酬，可是工作内容有点点不同。我不同意，不想调部门。公司说出警告信说我不服从安排，然后解雇我不赔偿。我想问他们是合法吗？...
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我是名电梯维修技术人员，我的上级安排工作事项超出我工作的范围，我拒绝参与，上级以不服从领导安排为由，将我调另一岗位，还降低工资，此时我该怎么办？...
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