工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？...
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工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？...
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工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？...
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工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？...
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总是拖拖拉拉，请问我们该怎么办，我手上只有一份集训协议，是否可以像法院起诉他们。 实际上招聘我们进培训机构的是另一个单位，招聘的单位我们一般称他为卓饶，培训机构名称是翡翠集团，两家单位在同一个地方，我觉得卓饶属于非法经营，因为他只负责给翡翠招聘，在企业信息查询系统的经营范围根本与实际 ...
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却总是拖拖拉拉，请问我们该怎么办，我手上只有一份集训协议，是否可以像法院起诉他们。 实际上招聘我们进培训机构的是另一个单位，公司名是上海卓饶网络科技有限公司，培训机构名称是翡翠集团，两家单位在同一个地方，我觉得卓饶属于非法经营，因为他只负责给翡翠招聘，在企业信息查询系统的经营范围根本与 ...
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如何确定和公司签订的培训协议是合法的？ 刚大学毕业到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务期限为2年。然后进行了军训，户外拓展，企业情况介绍等培训。回公司后，公司以报价错误为由要求改签培训费为15000，服务期限为3年，请问是否合法？...
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面试了一家公司，要求我们在改公司旗下的培训机构接受培训，交培训费用3000，培训合格后，企业补贴2500元,。这样子合理吗？...
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我在一家公司签了一份定岗岗前培训协议书。说是培训完以后再本公司工作，或安排到其他企业。 但是我现在培训完了。工作还没有着落，七月份又要还培训贷款 怎么办...
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，于是在2014年3月份进入公司甲实训。 3.在学习三个月的SAP（一种企业管理软件）基础知识后，公司甲说有项目，入职可以进入项目，于是朋友签订所谓 的劳务关系并且免于所谓的赔偿金该如何处理，另外期间的社保可否追缴？ 谢谢！三个月的培训，是由公司甲自己所属的培训机构 招入有经验的人员 来充当培训老师， ...
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