都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给我购买 加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到 ...
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公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订无固定期限合同，但是公司不愿意 终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条 ...
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您好！我们三个今年2月份在一家公司从事网络营销的工作，我介绍的另外两个人。现因公司辞职，但是公司负责人写的是辞退，并克扣工资500元绩效，公司的基本 后台截图。 第二个人：已在其他公司签订过劳动合同，但一直请长期病假，与当事公司并未签订劳动合同，当事公司并不知情，也没有因此影响到在该公司的正常上班。 ...
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6月参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一 公告，我查看招考公告时，招考公告里面写的是违约金见《聘用合同》约定，但我没有签订聘用合同，也不认可违约金这一说法。私自设立违约金也属于违法。 我找到 ...
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6月参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一 公告，我查看招考公告时，招考公告里面写的是违约金见《聘用合同》约定，但我没有签订聘用合同，也不认可违约金这一说法。私自设立违约金也属于违法。 我找到 ...
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赔偿双倍工资差额，现在已经又申请仲裁了并进入一审阶段，这次要无固定期限合同的双倍工资差额的时间和之前要未签劳动合同时间有重合，但是我的诉求是一审二审判决没有支持未签劳动合同的时间部分（例如：上个已审结的案子未签订劳动合同我要的是2012.7-2013.6，但是法院最后只支持 ...
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赔偿双倍工资差额，现在已经又申请仲裁了并进入一审阶段，这次要无固定期限合同的双倍工资差额的时间和之前要未签劳动合同时间有重合，但是我的诉求是一审二审判决没有支持未签劳动合同的时间部分（例如：上个已审结的案子未签订劳动合同我要的是2012.7-2013.6，但是法院最后只支持 ...
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此后老板也没有再提起这件事情。所以我们一直没有劳动合同。但是在和客户签订业务合同的时候有公司公章和我的代理人签字（可提供），还有公司公用对外固定电话是我的 。所以我走的时候将应该保存的文件和资料都保存在我用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信 ...
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发工资之后，我找她询问的时候才和我说还是实习工资。 PS:在上一份实习合同结束之后，公司一直都没有和我签订其他的劳动合同。 领了工资条之后非常气愤，想起之前部长 ，但上上个礼拜部长却又和我说让我八月一号才转正，甚至还说毕业生吃点亏就吃点亏话。虽然我不是能力特别出色的工作能人，但是自认为在岗位上兢兢业业 ...
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6月参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一 公告，我查看招考公告时，招考公告里面写的是违约金见《聘用合同》约定，但我没有签订聘用合同，也不认可违约金这一说法。私自设立违约金也属于违法。 我找到 ...
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