律师你好！我有个朋友他们公司的老板为了节省公司的人力成本支出，制定了一份在试用期内薪酬发放的制度：1.不做满一星期离职不发放薪资；2.上班不满一个月 ，已经低于广州的最低标准了，这合理吗？还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知，否则视为自动放弃当月工资，公司有权不发放，企业这样做是合法的吗？...
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年11月开始休产假，没有完成当年的业绩考核被罚款一万元，加上公司还有2018年的奖金五千元一直没有发放，现在公司扣除了2018年的奖金我还要被罚五千，从我的生育津贴中扣除，这样合法吗？公司制定完不成业绩罚款的考核制度合法吗？18年剩余的5千元年终奖拖到2019年不发放，直接冲抵 ...
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哺乳期了，和单位的合同在今年4.19就到起期，公司一直未与我续签，到现在一直在公司正常上班，现因公司架构变更要给我强制转岗，转岗后的工作有变化： 的咨询岗位变为带有销售的岗位。3.薪资待遇也有变化，有考核，但具薪资待遇制度也都没有制定。如果这种情况我不同意转岗，应该怎样维权呢？有哪些法律条款能支持我的 ...
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，乙方订货数量超过2万元人民币，运费由甲方承担。 3、乙方：指定或者建议物流公司： 联系电话： ； 4、乙方收货地点： 广州市白云区西槎路31号鹅掌坦 经营证件、质量合格的产品及相关文件资料。 2、提供市场运作支持，协助乙方制定市场策划、促销方案并配合实施。 4、协助乙方建立健全销售网络，配合乙方开拓 ...
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您好，我单位部门领导在年初就制定计划安排本人今年三月份参加内审员培训，现合同到期，本人不想续签，公司要扣除我培训时所有的费用，前提，我不知道公司有未做满一年需扣除所有费用的规章制度，叫公司拿出也拿不出这样的制度，请问，它扣我工资合法吗？...
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有一部分房子，是我老公以以房抵款的方式卖给了施工方，（这种以房抵款的方式，是公司认可可以操作的）我老公认为他也完成了一部分销售任务，可以得到奖金。于是他咨询了公司的营销副总监，（此人之前在总公司参与过奖金分配制度的制定），这个营销副总监只是口头上认为我老公这样分是没有问题的， ...
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没有友情也应该合乎常理，合乎道义，合乎法律呀。 2011年拍卖前，依兰农行向拍卖公司提供的说明是此楼无人居住。但事实上，我是农行正式职工，已在该楼居住5年 亏损是否受影响？我真诚的希望每个领导都认真看看我写的东西。我们的 农行执行制度多么严格。我参加农行工作24年，穷困，住着这么一个破楼，想真心购买， ...
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你好，某公司制定了《工作服发放管理制度》中规定：员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费，如果是领用工作服的人员不满6个月的（6个月以下，3个月以上 ...
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我在一家私人企业上班，在公司挂的职务为安全员（但并没有安全资格证），今年公司制定了工伤问责制度，凡是发生工伤事故，就按公司损失金额的10%来进行问责，问责对象包括生产管理人员及安全员，请问这合理吗？...
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我是一名国有建筑企业现场施工人员，公司制定了每天八小时工作制度，但是经常无条件加班， 没有周六周日， 规定两个月可以休息一周，这样合理吗？ 想要维权，公司又 没有上班刷卡系统，该怎么收集证据，该怎么做 我们的工资构成： 基本工资 3000 绩效工资2000 公司是不 ...
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