客服做了两个月 还在试用期 还没有转正 已经签订合同 8月13 14号我休息 公司在13号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在 就是6月15号过后来的人自己要缴纳一半）现在我走了 那个数额又是600 我只知道可以带走 可以自己交社保医保 但是这意味着我必须马上找个工作 由其他单位帮我 ...
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.1日进了一家公司，当时承诺一月一千块，以后再慢慢加，试用期半个月，中途在我马上满半月时候，他在公司说以后执行绩效工资，没有业务就没有底薪，半个月之后他 任何合同，法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资， ...
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进入一家公司，当时只签订了三个月试用期合同，到2011.6底期，之后没签订任何合同，2012.6月底公司以经营不好为由裁撤将我辞退，请问我可以向公司主张哪些赔偿？公司违反哪几条合同法？...
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；里面的老员工说他们正式员工也没有签订合同），现在我想辞职（本人感觉不适应这里的工作环境），我问过这个公司的人事经理，她说要提前一个月，才能给我办离职手续。请问我提前三天的话提出申请，能离职吗？我只想拿回我在试用期里的工资。劳动仲裁的话我要注意什么？...
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公司是总公司的新的分区，没有建立分公司，没有章。所以所有员工都没有签订劳动合同。我是应届毕业生，6月份才拿毕业证，拿毕业证之前都是试用期，只签订了入职协议。现在公司以工作态度不好，能力不够为由辞退我。5天之后走。是不是违法的？如何维权？谢谢。...
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现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？...
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项目开始是说卖给外地了,前几天要求我们与那外地企业签订合同,自己去那外地公司工作,以前与本公司合同终止.我没有签.昨天又找我,说补偿工作一年一个月工资解除本 ?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只拿最低工资,一进去就加班包括国定假日,但加班费押后5个 ...
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来公司后只签订了试用期合同，4个月后，也没有签订正式劳动合同，所以我单方面要求辞职，由于我从事技术研发方面工作，辞职时，公司的那些要求做法是合理的？...
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，当时应聘人事部是说3个月试用期， 试用期底薪900加提成 转正后底薪1100加提成， 三个月后只填了一个转正申请表， 从去年9月一直做到今年6月22号公司一直没有与我签订劳动合同 专卖店也一直没有营业执照 工作期间 说是工资于每月10号发放，但每个月工资都要拖欠到次月的 ...
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，当时应聘人事部是说3个月试用期， 试用期底薪900加提成 转正后底薪1100加提成， 三个月后只填了一个转正申请表， 从去年9月一直做到今年6月22号公司一直没有与我签订劳动合同 专卖店也一直没有营业执照 工作期间 说是工资于每月10号发放，但每个月工资都要拖欠到次月的 ...
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