由合伙人老公担任总经理职位，在职期间零业绩，后被我的合伙人也就是法人开除。2016年5月9日法人在为经过合伙人同意的情况下单方面终止公司运营，将在职业务 不能开展，客户投诉。2116年5月15日为公司发工资的最后日期，没有正常给员工开出工资拖至今天。公司账目上有1.3万 业务员工资总合5000元左右。 ...
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我公司有个员工，在职期间签过竟业协议：离职一年内不得从事和我公司相关的行业以及不得到竞争对手那里应聘。 该员工在递交离职申请期间告知我公司他要到 事项，包括我公司现有产品的加工以及产品的升级。该员工离职后，以他自己的公司的名义和我公司协商技术合作，在协商了两个星期后，因为价格问题最终没有谈成。 该员工 ...
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某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的 ...
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本人是一名保安，在职时间10个月。在职期间公司未给我买过任何保险，冬季寒冻费也没有支付。本人在职基本工资是1300元/月，但是在节假日期加班， 加到12小时/天，我们所有保安都不接受，在与公司交涉过程中，公司未做任何解释，将我们所有保安员工全部辞退。请问公司这样做违背了哪些法律、法规，我们如果要维权能 ...
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担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能 告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间丢失的 ...
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签订合同和购买社保，我们有几个员工都辞职了，申请了劳动仲裁，现在已离开该公司一个月了。 现在该公司借说有部分在我们就职期间的单据不见了，要求我们几人 刁难我们。 公司故意刁难我们就是为了让我们撤销劳动仲裁申请。 我们其中一人A在职时负责掌帐的，但并非财务.出纳（因原财物休产假了）。在以前工作时，老板并 ...
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的，公司说交的是深圳的，我这边通过支付宝的城市服务并未查到在职期间公司有缴纳过任何社保公金，现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若 工作，说缴纳异地社保却没查到是否合法？ 2.因员工无法返回工作地或其他原因辞退员工是否合法？ 3.辞退员工，之前的提成奖金部分不发放是否合法？ 4.待岗工资按照 ...
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公司一员工，在职一年多，未签订劳动合同，现已辞职。现在她向劳动部门反应公司未与她签订劳动合同，要求我们支付她11个月的双倍工资。但她在职期间私自成立一家和我们公司性质一样的企业，我们是否能向她提出经济赔偿？...
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辞退。 公司目前通过逼迫员工到公司驻地出差却不提供住宿，交通费用的手段，逼迫员工主动离职。 公司已经连续两个月全员延期发放工资。 本人为公司驻外人员，在职期间无任何违规表现。 本人在职时间为1年5个月。请问1.被辞退，如何主张赔偿，是否可以要求2倍赔偿金？ 2 ...
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年9月18日入职天津某私企，今年6月初公司遣散了将近20名员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签 ，并签订了协议，时间到8月14日。 3、现在我想申请一次性预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产无法预付，不承认解散破产 ...
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