集体或单独多次找法人催款后，在2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成一直没有支付， 了自己的本职工作，附录约定该付多少就付多少，法人说的只付1/4没有法律和事实依据，但是如果只是我单方面与法人调解估计他不会再多付了，我应该如何 ...
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我们公司在和我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣 货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的 ...
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员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次，均以按流程走，等公司下 做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行 ...
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用人单位与劳动者劳动者签定劳动合同内容: 合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据公司实际需要和个人特长,可以在公司内 ...
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，开始上班，5月份的时候，回学校毕业答辩。6月24日，回到公司上班，然后7月份的时候，签署了劳动合同（没有使用学校的派遣证、三方协议什么的）。合同签的是 这边之前是几个人的工资，打到一个人的卡上，再发给我们，后来就是财务直接转账给我们。与公司交流一般都是电话、邮件、和短信（这两年我一直没有回去），还有 ...
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担任的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1月 待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备安装监控设备，也就是甲方的电脑上安装的监控设备，请问律师，这是否有侵犯员工的个人隐私权呢？恳请律师的解答。 ...
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，职务奖金900元，技能奖金1200元） 我入厂时跟公司谈的是税后工资，公司为了少交个人所得税和为了少交保险所以合同上只写了2000元，公司每个 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? 本人持有资料： 1.两份劳动合同复印件（原件公司没给本人） 2.工资条：2009年1月份至2011年6月份(共30 ...
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合同继续延续,不需要重新签定集体和个人合同,也没有任何经济补偿或赔偿.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济 和保障是否有效呢?如果员工要求与原来公司终了原来的合同并提出经济补偿,并且和新公司签定新的合同,这样的方法可行吗?有相关的法律依据或条款的支持吗 ...
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A公司工作七年，签过两次劳动合同（2008年-2009年和2010年），公司有缴纳外地人综合保险，住房公积金，个人所得税。 A公司老板要和W新开B公司，把 劳动合同，并提前一个月通知我们，我们有没有经济补偿？ 2、如果现在B公司不和我们签劳动合同，我们能拿到什么经济补偿。 注1：我不相信，W开除我们， ...
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，都说给，可是就是不给，摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时 点，一点都不知道 问题补充：怎么申请劳动仲裁了？需要什么的手续？没有合同 没有工资证明 没有制服 知道公司在哪 知道门面在哪 知道员工有几个人 知道员工是谁 知道他叫什么...
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