把工资费用打给中智，然后中智再发给我个人。公司跟中智之间只是人事代理关系，中智代发工资。由于一些原因，现工作公司已经2个月没有发放工资了，不知道我 前已经到期，但到现在公司仍未和我们续签合同 1.在合同已经到期但仍未续签合同的情况下，我们大家的劳动权益是否受法律保障(大家仍然在公司工作)，这是不是事实 ...
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。项目利润还是我的，他们免收管理费。我的工资按照实际项目占用工作时间在项目最终结算进行扣除。C公司把合同样本发过来，我要双方合作协议，对方不愿提供，发誓说要是 我找A公司预支了一些工程款周转。工程完工，A公司要支付剩下工程款和质保金（13万多）。C公司拖着没给我个人支付之前的工程款，我就拖着不要尾款， ...
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签订的合同，工作地点在银行。 首先，用工合同是不是要用工单位，和职工各一份？我个人是签了协议（只是一份协议）但我那一份单位没给我。单位做法 ，单位意思是我有可能违法犯罪？！！ 最后，因为我个人工作失误，造成设备损坏（并没有损坏），公司说是因为我给公司和银行造成重大损失，而予以辞退。这种方式合法吗？ ...
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，我并未签署，人事要求我去洽谈，我去谈了，但是他们要求我必须签署的是个人离职合同，态度强硬，还告诉我没有补偿，后期我去了劳动仲裁，他们只告诉我赔偿我 两个月工资，而且终止合同不需要提前通知。我想问下律师，我应该怎么样才能跟公司权衡前三年的赔付和提前通知，我在公司5年尽职尽责，加班加点的工作，不敢有懈怠 ...
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给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与他 日内,甲方应即时支付给乙方当月一级注册消防工程师职称的补贴费用。个人所得税由甲方缴纳。乙方在甲方坐班工作的薪资和乙方在建筑消防设施检测报告签章的补贴费另议(但第一个 ...
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组，联系电话 ，家庭电话 。 二、合同签订期限： 甲方自（阳历） 年 月 日至 年 月 日聘用乙方在甲方 岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作 ，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时 ...
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了我。但是在结算工资时，未按合同约定的工资的4万元每月的标准进行结算。说工作严重不符合标准，给公司可能造成了重大损失。这些个人认为都是严重夸大了。实际我 虚构了工作履历、内容与过往薪资，严重误导了我司，且对我司的经营、业务推进和后续融资都带来了非常重大的负面影响。因此，在信息不对称的情况下，双方签订的 ...
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试用期6个月通过后，必须签订不少于3年的劳动合同。（现在没有签，该如何索赔和投诉？） 2、现无合同的情况下，据说根据劳动法82条可以申诉工作期限内（ 版权（包括logo、名片、全套对外宣传资料等）的使用？这一块的工作完全属于个人情谊的义务付出，既然现在公司做得过份，我不想赠与他们这部分的所有权。 6、 ...
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公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底 劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次 ...
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公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底 劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次 ...
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